包含事实劳动合同的词条
## 事实劳动合同### 一、 简介在现实生活中，劳动关系的形式多种多样，并非所有劳动关系都建立在书面劳动合同的基础上。事实劳动合同即指未签订书面劳动合同，但劳动者实际提供了劳动，用人单位实际支付了劳动报酬，双方形成了事实上的劳动关系，并符...
劳动法 第2页
劳动法五险一金（劳动法五险一金什么时候开始交）
## 劳动法五险一金：保障劳动者权益的坚实后盾### 一、 简介五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是中国劳动法为保障劳动者基本权益而设立的一项重要制度。它为劳动者提供医疗、养老、失业、工伤、生育等方面...
包含劳动合同法第四十四条的词条
## 劳动合同法第四十四条：经济性裁员的条件及程序### 一、 简介《劳动合同法》第四十四条规定了用人单位在进行经济性裁员时需要满足的条件和必须履行的程序。该条款旨在规范用人单位裁员行为，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。###...
劳动仲裁法律法规（劳动仲裁法律法规条例解读）
## 劳动仲裁法律法规### 一、 简介劳动仲裁制度是指由劳动争议仲裁委员会，根据劳动者与用人单位双方自愿申请，在事实的基础上，依据国家有关劳动法律、法规，对劳动争议进行调解和裁决，从而解决劳动争议的一种制度。 我国劳动仲裁实行“一裁两...
哺乳期劳动法（哺乳期劳动法最新规定）
## 哺乳期劳动法简介哺乳期是女性职工产假结束后至婴儿满一周岁期间的特殊生理阶段。为了保障哺乳期女职工及其婴儿的健康，法律赋予了哺乳期女职工特殊的劳动保护。本文将详细介绍中国现行法律法规中关于哺乳期的规定，帮助哺乳期女职工更好地了解和维护自...
包含《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的词条
## 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》解读### 一、 简介《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》是为了规范工伤职工劳动能力鉴定工作，维护工伤职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，制定本办法。本...
承包人拖欠工资由谁承担责任（承包人拖欠工资由谁承担责任,可以申请仲裁双倍工资吗?）
## 承包人拖欠工资，谁来负责？简介在建筑工程领域，承包人拖欠农民工工资问题时有发生，这不仅严重侵害了农民工的合法权益，也扰乱了建筑市场秩序。那么，当承包人拖欠工资时，究竟应该由谁来承担责任呢？本文将对此进行详细解读。一、 直接责任主体：...
员工违反劳动合同（员工违反劳动合同自离）
## 员工违反劳动合同### 一、 简介劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在劳动关系的存续期间，任何一方违反合同约定，都会对另一方造成损害，并可能承担相应的法律责任。其中，员工违反劳动合同的情况较为普遍，本...
劳动争议纠纷解决的途径（劳动争议纠纷解决的途径A仲裁B协商C诉讼D调解）
## 劳动争议纠纷解决的途径### 简介在现代社会，劳动争议已成为一种普遍现象。当劳动者与用人单位之间发生劳动权利和义务上的争议时，如何高效、合法地解决纠纷，维护双方合法权益，显得尤为重要。 本文将详细介绍解决劳动争议纠纷的几种主要途径，并...
劳动法84条（劳动法84条内容是什么意思）
## 劳动法第八十四条： 经济补偿金的计算### 一、 简介《中华人民共和国劳动法》第八十四条是关于经济补偿金计算的重要条款，它明确了用人单位在违法解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿金，并规定了经济补偿金的计算标准。该条款...