## 承包人拖欠工资，谁来负责？
简介
在建筑工程领域，承包人拖欠农民工工资问题时有发生，这不仅严重侵害了农民工的合法权益，也扰乱了建筑市场秩序。那么，当承包人拖欠工资时，究竟应该由谁来承担责任呢？本文将对此进行详细解读。
一、 直接责任主体：承包人
根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，
承包人是农民工工资支付的直接责任主体。
承包人应当与其直接雇佣的农民工签订劳动合同，并按照合同约定或法律规定支付工资。
二、 其他可能承担责任的主体
在某些情况下，除了承包人之外，其他主体也可能需要承担连带责任或其他责任：
1. 建设单位：
未按约定提供工程款：
如果建设单位未按约定及时足额将工程款拨付给承包人，导致承包人无力支付工资，则建设单位需要承担连带责任。
明知或应知而未制止：
如果建设单位明知或应知承包人存在拖欠工资的行为而未采取有效措施制止，也需要承担相应责任。
2. 劳务分包单位：
与承包人共同承担责任：
如果工程项目存在劳务分包的情况下，且承包人将劳务分包给具备用工主体资格的劳务分包单位，则承包人和劳务分包单位就应共同承担工资支付责任。
对农民工承担直接责任：
如果劳务分包单位直接招用农民工，则其对农民工的工资支付承担直接责任。
3. 实际施工人：
与承包人承担连带责任：
如果承包人将工程违法分包给不具备用工主体资格的实际施工人，则承包人和实际施工人承担连带责任。
三、 如何维护自身权益？
当农民工遭遇拖欠工资时，可以通过以下途径维护自身权益：1.
与承包人协商解决：
首先可以尝试与承包人进行协商，争取尽快拿到被拖欠的工资。 2.
请求相关部门介入：
如果协商不成，可以向当地劳动监察部门、住房和城乡建设主管部门等投诉，请求相关部门介入调查处理。 3.
申请劳动仲裁或提起诉讼：
如果相关部门的处理结果不理想，农民工还可以申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
总结
承包人拖欠农民工工资问题，不仅关乎农民工的切身利益，也影响着社会稳定。只有明确各方责任，加强监管力度，才能有效遏制此类现象的发生，切实保障农民工的合法权益。
承包人拖欠工资，谁来负责？**简介**在建筑工程领域，承包人拖欠农民工工资问题时有发生，这不仅严重侵害了农民工的合法权益，也扰乱了建筑市场秩序。那么，当承包人拖欠工资时，究竟应该由谁来承担责任呢？本文将对此进行详细解读。**一、 直接责任主体：承包人**根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，**承包人是农民工工资支付的直接责任主体。**承包人应当与其直接雇佣的农民工签订劳动合同，并按照合同约定或法律规定支付工资。 **二、 其他可能承担责任的主体**在某些情况下，除了承包人之外，其他主体也可能需要承担连带责任或其他责任：**1. 建设单位：*** **未按约定提供工程款：** 如果建设单位未按约定及时足额将工程款拨付给承包人，导致承包人无力支付工资，则建设单位需要承担连带责任。 * **明知或应知而未制止：** 如果建设单位明知或应知承包人存在拖欠工资的行为而未采取有效措施制止，也需要承担相应责任。**2. 劳务分包单位：*** **与承包人共同承担责任：** 如果工程项目存在劳务分包的情况下，且承包人将劳务分包给具备用工主体资格的劳务分包单位，则承包人和劳务分包单位就应共同承担工资支付责任。 * **对农民工承担直接责任：** 如果劳务分包单位直接招用农民工，则其对农民工的工资支付承担直接责任。**3. 实际施工人：*** **与承包人承担连带责任：** 如果承包人将工程违法分包给不具备用工主体资格的实际施工人，则承包人和实际施工人承担连带责任。**三、 如何维护自身权益？**当农民工遭遇拖欠工资时，可以通过以下途径维护自身权益：1. **与承包人协商解决：** 首先可以尝试与承包人进行协商，争取尽快拿到被拖欠的工资。 2. **请求相关部门介入：** 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门、住房和城乡建设主管部门等投诉，请求相关部门介入调查处理。 3. **申请劳动仲裁或提起诉讼：** 如果相关部门的处理结果不理想，农民工还可以申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。**总结**承包人拖欠农民工工资问题，不仅关乎农民工的切身利益，也影响着社会稳定。只有明确各方责任，加强监管力度，才能有效遏制此类现象的发生，切实保障农民工的合法权益。