劳动法第39（劳动法第39条40条第一项第二项）
简介：劳动法第39条规定了用人单位在招聘、录用劳动者时应当遵循的原则和规定，旨在保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为。多级标题：一、招聘公平原则二、录用程序规定三、不得歧视劳动者权益内容详细说明：一、招聘公平原则根据劳动法第39条规...
劳动法第39
劳动法第39（劳动法第39条规定）
劳动法第39条是我国劳动法的重要内容之一。本条规定了劳动者在工作中享有的休息时间和休假的权利。在保障劳动者合法权益的同时，也为企业提供了合理的管理和运营时间。一、休息时间的安排根据劳动法第39条的规定，劳动者每日工作时间超过六小时的，应当享...
劳动法第39（劳动法第39条规定经济补偿细则）
劳动法第39条规定了劳动者迟到、早退、私自离岗、违章出勤等违反劳动纪律的行为与之相应的处理方式。一、迟到与早退问题根据劳动法第39条第1款的规定，员工迟到、早退，每次超过15分钟，用人单位有权扣除相应的工资和奖金。当然，如果员工有正当理由导...