劳动法第59条（劳动法第59条规定,禁止安排女职工）
劳动法第59条规定了劳动者在享受带薪年休假时的相关权利和规定。下面将详细介绍劳动法第59条的内容。## 享受带薪年休假的条件根据劳动法第59条规定，劳动者应当按照劳动合同约定或者规章制度，《劳动法》第四十条的规定，连续工作一年以上的劳动者，...
劳动法第59条规定了劳动者在享受带薪年休假时的相关权利和规定。下面将详细介绍劳动法第59条的内容。## 享受带薪年休假的条件根据劳动法第59条规定，劳动者应当按照劳动合同约定或者规章制度，《劳动法》第四十条的规定，连续工作一年以上的劳动者，...