工伤有工资吗？
简介
工伤是劳动者在工作中或因工作的原因遭受意外伤害或患职业病的事件。工伤发生后，劳动者可以享受一定的待遇，其中包括工资待遇。
工资待遇
工伤后，劳动者有权享受以下工资待遇：
工伤停工留薪期工资：
劳动者因工伤暂时无法工作的，由用人单位按其原工资标准支付工资，最长不超过12个月。
一次性伤残补助金：
劳动者因工伤致残的，由用人单位按其伤残等级一次性支付伤残补助金。
伤残津贴：
劳动者因工伤致残丧失劳动能力的，由用人单位按其伤残等级和本人工资收入水平支付伤残津贴。
护理费：
劳动者因工伤需要专人护理的，由用人单位负担护理费。
计算标准
工伤工资待遇的计算标准如下：
工伤停工留薪期工资：
按劳动者受伤前12个月的平均工资计算。
一次性伤残补助金：
按劳动者伤残等级和本人工资收入水平计算。
伤残津贴：
按劳动者伤残等级和本人工资收入水平计算，每月不低于当地上年职工平均工资的40%。
护理费：
按实际护理费用计算。
注意事项
劳动者享受工伤工资待遇需要提供工伤认定材料，如工伤认定书等。
工伤工资待遇的支付由用人单位负责。
劳动者对工伤工资待遇有异议的，可以向劳动保障行政部门申请劳动仲裁。
结语
工伤后，劳动者有权享受相应的工资待遇。用人单位应当依法支付工伤工资待遇，保障劳动者的合法权益。