劳动合同法第37条（劳动合同法第37条规定内容及解读）
劳动合同法第37条规定了劳动者依法享有的休假权利。下面将对该条法律进行详细解读。一、休假权的保障根据劳动合同法第37条规定，劳动者在工作满一年后，享有带薪年休假的权利。这意味着雇主应当为劳动者提供相应的休假期间，并在此期间支付劳动者工资。二...
劳动合同法第37条规定了劳动者依法享有的休假权利。下面将对该条法律进行详细解读。一、休假权的保障根据劳动合同法第37条规定，劳动者在工作满一年后，享有带薪年休假的权利。这意味着雇主应当为劳动者提供相应的休假期间，并在此期间支付劳动者工资。二...