劳动法的试用期（劳动法的试用期不能超过几个月）
劳动法的试用期简介：劳动法的试用期是雇主和员工在雇佣关系起初，为了共同确定能否合适而约定的一段时间。在这段时间内，双方可以相互了解对方的能力、态度和适应能力，以便双方进一步确定是否继续合作。多级标题：一、试用期的长度二、试用期期间的权益保障...
劳动法的试用期简介：劳动法的试用期是雇主和员工在雇佣关系起初，为了共同确定能否合适而约定的一段时间。在这段时间内，双方可以相互了解对方的能力、态度和适应能力，以便双方进一步确定是否继续合作。多级标题：一、试用期的长度二、试用期期间的权益保障...