苍南劳动仲裁
简介
苍南劳动仲裁是针对在苍南县发生的劳动纠纷所设立的仲裁机构。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的非诉讼途径，具有简便、快捷、高效的特点。
仲裁机构
苍南劳动仲裁委员会，简称苍南仲裁委，是县人民政府依法设立的裁决劳动争议案件的仲裁机构。苍南仲裁委下设五个劳动争议仲裁院。
受理范围
苍南劳动仲裁委受理以下劳动纠纷案件：
工资报酬纠纷
社会保险纠纷
解除或终止劳动合同纠纷
劳动合同履行纠纷
其他与劳动关系有关的纠纷
仲裁程序
劳动仲裁程序主要包括以下步骤：
申请仲裁：
劳动者或者用人单位向苍南仲裁委提交仲裁申请书。
受理审查：
苍南仲裁委对仲裁申请书进行审查，符合受理条件的予以立案。
开庭审理：
苍南仲裁委组织双方当事人进行开庭审理，查明事实，分清责任。
调解结案：
苍南仲裁委在查明事实的基础上，对双方当事人进行调解，达成调解协议的，仲裁程序即宣告终结。
裁决结案：
调解不成的，苍南仲裁委依法作出裁决，裁决对双方当事人均具有约束力。
仲裁费用
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者申请仲裁不收取费用，由用人单位承担仲裁费用。
异议和申诉
对苍南仲裁委作出的裁决不服的，当事人可在裁决书送达之日起15日内向苍南人民法院提起诉讼。
优点
苍南劳动仲裁具有以下优点：
简便快捷：
仲裁程序简单，一般在3个月内完成。
专业高效：
仲裁员具有专业知识和办案经验，能够高效解决纠纷。
省时省力：
相比于诉讼，仲裁的程序更简化，当事人不需要提交大量证据。
节省费用：
劳动者申请仲裁不收取费用，用人单位承担的费用也相对较低。
注意事项
劳动者在申请劳动仲裁时，应当注意以下事项：
及时申请：
劳动争议发生后，应当在法定期限内向苍南仲裁委申请仲裁。
准备材料：
提交仲裁申请书时，应当附上相关证据材料，如劳动合同、工资条等。
委托代理：
当事人可以委托代理人参加仲裁程序。
遵守仲裁纪律：
当事人在仲裁过程中应当遵守仲裁纪律，如出庭、提供证据等。