## 劳动局仲裁要多久？### 一、 简介劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人之间发生的劳动争议进行调解、仲裁的活动。对于很多劳动者来说，申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。然而，很多劳动者并不清楚劳动仲裁的具体流程和时间，导致维权过程中产生困惑和焦虑。### 二、 劳动仲裁流程劳动仲裁一般需要经过以下几个阶段：1.
申请阶段
：劳动者需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动合同等相关证据材料。 2.
受理阶段
：仲裁委员会在收到申请材料后，会进行审查，符合受理条件的，会在5日内予以立案受理。 3.
调解阶段
：仲裁委员会在立案后，会先组织双方进行调解，如果调解成功，则会制作调解书，双方当事人需要签字确认；如果调解不成，则进入仲裁程序。 4.
仲裁阶段
：仲裁庭会组织开庭审理，双方当事人进行举证、质证和辩论。 5.
裁决阶段
：仲裁庭在开庭审理结束后，会根据事实和法律依据作出仲裁裁决。### 三、 劳动仲裁时间根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁期限一般为
45天
，自仲裁委员会受理案件之日起计算。具体来说，包括以下几个时间节点：
立案：
5天内
调解：
30天内
仲裁审理：
45天内需要注意的是，以上时间只是法定的最长时限，实际操作中可能会因为案件复杂程度、证据收集难度等因素而有所延长。例如：
案情复杂需要延期：如果案件比较复杂，需要延期审理的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，延长期限不得超过15天。
当事人申请财产保全：如果当事人申请财产保全，需要等待财产保全的结果，这也会导致仲裁时间延长。### 四、 如何提高仲裁效率为了避免仲裁时间过长，劳动者在申请劳动仲裁时，可以采取以下措施提高效率：
提前咨询专业人士：
在申请仲裁前，可以咨询律师或其他专业人士，了解相关法律法规和仲裁流程，准备好充分的证据材料。
积极配合仲裁程序：
在仲裁过程中，积极配合仲裁委员会的工作，按时参加庭审，并如实陈述事实。
选择合适的请求方式：
根据自身情况，选择合适的请求方式，例如可以选择先申请调解，如果调解不成再申请仲裁。### 五、 总结劳动仲裁的期限一般为45天，但实际操作中可能会因为各种因素而延长。劳动者要提前了解仲裁流程和相关法律法规，准备好充分的证据材料，积极配合仲裁程序，才能更好地维护自身合法权益。