## 劳动仲裁找谁？### 简介在劳动关系中，发生劳动争议是难免的。 当协商解决不了问题时，劳动仲裁则是维护自身合法权益的重要途径。 那么， 劳动仲裁究竟应该找谁？ 这篇文章将为您详细介绍。### 一、 劳动仲裁委员会： 劳动争议处理的专门机构发生劳动争议后，劳动者首先要明确，
劳动仲裁委员会
才是处理劳动争议的法定机构。 不要误以为法院或其他政府部门能够直接受理劳动仲裁案件。### 二、 找到正确的劳动仲裁委员会： 管辖权是关键找到正确的劳动仲裁委员会至关重要， 这涉及到
“管辖权”
的问题， 也就是哪个仲裁委员会对你的案件有权进行处理。 确定管辖权，可以参考以下原则：
原则一： 用人单位所在地原则
一般情况下，劳动争议案件由用人单位所在地的劳动仲裁委员会管辖。
原则二： 劳动合同履行地原则
如果劳动合同有明确约定履行地的， 则由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会管辖。
原则三： 劳动者住所地原则
一些特殊情况下，例如用人单位非依法设立或没有实际经营场所， 可以由劳动者住所地的劳动仲裁委员会管辖。### 三、 如何查找劳动仲裁委员会？确定管辖权后， 你可以通过以下几种途径查找具体的劳动仲裁委员会：
方式一： 在线查询
登录当地人力资源和社会保障局官网或司法行政网， 查询劳动仲裁委员会的联系方式和办公地址。
方式二： 电话咨询
拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行咨询。
方式三： 现场咨询
前往当地人力资源和社会保障局服务大厅进行现场咨询。### 四、 寻求专业帮助： 律师并非必须，但可以提供专业支持劳动仲裁案件专业性较强， 你可以根据自身情况选择是否寻求专业人士的帮助：
工会：
如果你是工会会员，可以寻求工会的帮助， 工会可以提供法律咨询、 代写仲裁申请书等服务。
法律援助机构：
符合法律援助条件的劳动者，可以向法律援助机构申请免费的法律服务。
律师：
律师可以为你提供更专业的法律服务， 包括案件分析、 证据收集、 代理仲裁等。### 五、 小结劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径， 找到正确的劳动仲裁委员会是成功处理劳动争议的第一步。 建议您在遇到劳动争议时， 冷静处理， 及时寻求专业人士的帮助， 以便更好地维护自身合法权益。