国家劳动法加班费计算
简介
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者在法定工作时间外工作，应当依法支付加班费。本文将详细介绍国家劳动法中关于加班费计算的规定。
计算基数
加班费的计算基数为劳动者正常工作时间工资。正常工作时间工资包括基本工资、岗位工资、津贴和补贴等。
加班费倍数
法定工作日加班，支付不低于工资的 1.5 倍；
休息日加班，支付不低于工资的 2 倍；
法定节假日加班，支付不低于工资的 3 倍。
加班时段
工作日延长工作时间，按每小时工资的 1.5 倍计算加班费；
休息日安排工作，按每小时工资的 2 倍计算加班费；
法定节假日安排工作，按每小时工资的 3 倍计算加班费。
特殊情况
劳动者与用人单位协商一致，可以调休，不支付加班费；
劳动者遇有不可抗力或紧急情况需要延时工作的，不视为加班，不支付加班费。
计算公式
加班费 = 加班时数 × 加班费倍数 × 正常工作时间工资
示例
假设某劳动者正常工作时间工资为 50 元/小时，法定工作日加班 2 小时，则加班费计算如下：加班费 = 2 小时 × 1.5 倍 × 50 元/小时 = 150 元
注意事项
加班费不得低于当地最低工资标准；
加班时数不得超过每月 36 小时；
劳动者有权拒绝不合理或违法的加班要求。