工伤上班了还能休工伤假吗
简介
工伤事故发生后，工伤职工应当依法享受工伤保险待遇，其中包括工伤假。但是，如果工伤职工已经上班，是否还能休工伤假呢？本文将对此问题进行详细阐述。
工伤假是什么
工伤假是指因工伤导致劳动能力暂时丧失，经医疗机构证明需要暂停工作治疗或休养的期间，由用人单位按照规定支付工资的假期。
工伤职工上班后还能休工伤假吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在治疗期间和康复期间，应当停止工作，接受治疗和康复。用人单位不得安排其从事与原工作岗位不相适应的工作。因此，如果工伤职工已经上班，且工作岗位与原工作岗位不相适应，那么其仍然可以休工伤假，享受工伤保险待遇。
工伤假休假时间
工伤假的休假时间与工伤等级有关：
一级至四级伤残，休假时间不超过24个月；
五级至十级伤残，休假时间不超过12个月；
十一级至十四级伤残，休假时间不超过6个月。
休假期间工资待遇
工伤假期间，用人单位应当按照职工原工资标准支付工资。如果职工住院治疗，用人单位还应当支付伙食补助费。
注意事项
需要提醒工伤职工注意的是，如果在工伤假期间擅自离岗，将被视为自动放弃工伤假待遇。同时，如果工伤职工在工伤假期间康复后，应当及时向用人单位报到，并接受与原工作岗位不相适应的工作安排。