## 成都市劳动人事争议仲裁委员会### 一、 简介成都市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“成都市仲裁委”）是依法设立的专门处理劳动人事争议案件的 quasi-judicial 机构，负责处理成都市范围内发生的劳动人事争议案件。其职责是通过公正、及时、高效的仲裁程序，化解劳动关系双方当事人的矛盾，维护劳动关系和谐稳定，促进社会和谐发展。### 二、 主要职责成都市仲裁委的主要职责包括：
仲裁职责：
受理和审理成都市范围内发生的劳动人事争议案件，包括劳动合同争议、集体合同争议、劳务派遣争议、人事争议等。
根据事实和法律，对劳动人事争议案件作出公正裁决。
指导职责：
指导区（市）县劳动人事争议仲裁委员会的业务工作。
总结、推广劳动人事争议仲裁工作经验。
其他职责：
开展劳动人事争议仲裁法律法规的宣传教育工作。
参与劳动人事争议预防和调解工作。
法律、法规规定的其他职责。### 三、 组织架构成都市仲裁委实行委员负责制，下设办公室、案件审理一处、案件审理二处、案件审理三处等部门，负责处理具体的业务工作。
办公室：
负责文秘、档案、财务、后勤等工作。
案件审理处：
负责具体案件的受理、调查、审理和裁决等工作。### 四、 仲裁程序成都市仲裁委的仲裁程序包括以下几个步骤：1.
申请：
发生劳动人事争议，一方当事人可以选择向成都市仲裁委申请仲裁。 2.
受理：
成都市仲裁委收到仲裁申请后，对申请材料进行审查，符合受理条件的，予以立案受理。 3.
调解：
仲裁立案后，在仲裁员主持下，双方当事人可以协商解决争议。 4.
开庭审理：
如果调解不成，仲裁庭将开庭审理案件，听取双方当事人的陈述和辩论，并进行必要的调查取证。 5.
裁决：
仲裁庭根据事实和法律，对劳动人事争议案件作出裁决。### 五、 联系方式
地址：成都市XXX路XXX号
电话：XXX-XXXXXXXX
网址：XXXXXXXXXXX (如有)### 六、 结语成都市仲裁委作为处理劳动人事争议的专门机构，在维护劳动者和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系方面发挥着重要的作用。
注意：
以上内容仅供参考，具体信息请以官方公布为准。