劳务诉讼
简介
劳务诉讼是指因劳动关系而产生的纠纷，当事人向人民法院提起诉讼，以解决劳资双方争议的法律程序。
当事人
原告：通常为劳动者
被告：通常为用人单位
诉讼请求
劳务诉讼的诉讼请求可以包括以下内容：
工资报酬
社会保险费
劳动报酬
劳动合同纠纷
劳动争议仲裁
诉讼程序
劳务诉讼的程序一般包括以下步骤：
起诉和受理
开庭审理
调查取证
调解和判决
审理原则
劳务诉讼审理应遵循以下原则：
合法性原则
公平性原则
便捷性原则
证据规则
劳务诉讼中的证据规则主要包括：
劳动合同
工资条
社会保险缴纳记录
仲裁裁决书
录音录像资料
裁判方式
劳务诉讼的裁判方式可以是：
调解结案
判决胜诉
判决败诉
执行措施
劳动法院的判决或裁决生效后，当事人应主动履行义务。如一方拒不履行，另一方可以申请强制执行。