工伤谁赔偿
简介
工伤是指职工在工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害，导致暂时或者永久丧失劳动能力。根据我国相关法律法规，工伤应当由用人单位承担赔偿责任。
谁有赔偿责任
1. 用人单位
因工作原因导致的工伤，由用人单位承担赔偿责任。
用人单位未依法为员工缴纳工伤保险，或者员工未参加工伤保险的，用人单位应当承担全部赔偿责任。
分包或者承包单位的员工因分包或者承包业务受到工伤的，分包或者承包单位承担赔偿责任。
2. 第三方
因第三方侵权行为导致员工工伤的，第三方承担赔偿责任。
用人单位可以向第三方追偿。
赔偿项目
工伤赔偿项目包括：
医疗费用
住院伙食补助费
康复费用
辅助器具费用
营养费
交通费
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
停工留薪期工资
伤残津贴
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
生活护理费
工作能力鉴定费
赔偿程序
申请：
工伤认定后，由用人单位或者工伤职工向工伤保险经办机构提出赔偿申请。
审核：
工伤保险经办机构对申请材料进行审核。
核定赔偿标准：
根据工伤等级、伤残程度等因素核定赔偿标准。
发放赔偿金：
工伤保险经办机构将赔偿金发放给工伤职工或者其家属。
特别提醒
工伤职工及时向用人单位报告工伤。
用人单位及时为工伤职工申请工伤认定。
工伤职工有权选择医疗机构和鉴定机构。
工伤职工对赔偿金额不服的，可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。