拖欠工资，除了劳动仲裁还有哪些途径？
简介
拖欠工资是劳动者最常遇到的侵权行为之一，严重侵害了劳动者的合法权益。劳动者遇到拖欠工资的情况时，除了向劳动仲裁委员会申请仲裁外，还可以通过以下途径维权：
一、向法院提起诉讼
劳动者可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。法院审理后，会根据证据情况判决用人单位支付拖欠工资及利息，并承担诉讼费用。
二、向人力资源和社会保障局投诉
劳动者可以向人力资源和社会保障局投诉拖欠工资的行为。人力资源和社会保障局收到投诉后，会对用人单位进行调查，并责令其限期支付拖欠工资。
三、向工会求助
劳动者是工会会员的，可以向工会求助。工会接到求助后，会与用人单位进行协商，促使其支付拖欠工资。
四、向法律援助机构求助
对于经济困难的劳动者，可以向法律援助机构求助。法律援助机构会为其提供免费的法律咨询和代理服务，帮助其维权。
五、向媒体曝光
劳动者可以向媒体曝光拖欠工资的行为，引起社会关注，促使用人单位尽快支付拖欠工资。
注意事项
劳动者在维权时需要注意以下事项：
及时保存相关证据，如工资单、劳动合同、工作记录等。
尽量采取协商调解的方式解决问题，避免诉讼。
如果用人单位拒不支付拖欠工资，劳动者可以向法院申请强制执行。