2023 劳动法下载
简介
2023 劳动法是中华人民共和国全国人民代表大会审议通过的关于劳动关系的法律法规，旨在维护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进劳动关系和谐稳定发展。
I. 劳动关系
1. 劳动关系的建立
由用人单位和劳动者订立劳动合同建立。
劳动合同应当具备合法、公平、平等自愿的原则。
2. 劳动关系的解除
用人单位解除劳动合同应当符合法律规定或劳动合同约定的事由。
劳动者解除劳动合同应当提前30日书面通知用人单位。
II. 劳动者权利
1. 工作权
劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
用人单位不得歧视、非法限制劳动者的工作权。
2. 休息权
劳动者享有每日不低于2小时的午休和每周不低于1天的休息日。
用人单位应当依法安排劳动者的法定节假日休假。
3. 报酬权
劳动者按劳取酬，享有取得劳动报酬的权利。
用人单位不得拖欠或克扣劳动者的工资。
4. 社会保险
劳动者享有参加社会保险的权利。
用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。
III. 用人单位义务
1. 提供安全卫生的工作环境
用人单位应当为劳动者提供安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。
劳动者有权拒绝从事有严重危险的工作。
2. 支付劳动报酬
用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。
对拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
3. 尊重劳动者人格
用人单位不得侮辱、诽谤或以其他方式侵犯劳动者的人格。
劳动者的人格尊严和个人隐私受法律保护。
IV. 劳动争议
1. 协商解决
发生劳动争议时，双方当事人应当首先协商解决。
2. 申请调解
协商不成，可以向工会、调解组织或劳动行政部门申请调解。
3. 申请仲裁
调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 提起诉讼
对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
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