劳动工伤赔偿表
简介
劳动工伤赔偿表是根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位为因工受伤或患职业病的职工提供补偿和保障而制定的表格。此表详细列明了工伤职工应获得的赔偿项目和计算标准。
工伤职工基本信息
姓名
性别
年龄
身份证明号码
联系方式
工作单位
职业
工伤发生时间和地点
工伤认定信息
工伤认定书编号
工伤认定时间
工伤等级
是否属于职业病
赔偿项目
医疗费用赔偿
医疗费
住院费
营养费
交通费
康复费
工资待遇赔偿
停工留薪期工资
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
一次性就业安置补助金
生活费及护理费赔偿
生活费
护理费
伤残津贴赔偿
永久部分丧失劳动能力津贴
永久完全丧失劳动能力津贴
供养亲属抚恤金赔偿
供养亲属抚恤金
死亡抚恤金赔偿
死亡丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金
赔偿计算标准
医疗费赔偿
实际发生的医疗费用，按医院收费标准计算。
工资待遇赔偿
停工留薪期工资按工伤发生前12个月平均工资计算。
伤残补助金按工伤等级和职工本人工资标准计算。
生活费及护理费赔偿
生活费按当地最低工资标准计算。
护理费按护工实际工资或当地护理费标准计算。
伤残津贴赔偿
永久部分丧失劳动能力津贴按工伤等级和职工本人工资标准计算。
永久完全丧失劳动能力津贴按当地职工平均工资标准计算。
供养亲属抚恤金赔偿
供养亲属抚恤金按供养亲属人数和职工本人工资标准计算。
死亡抚恤金赔偿
死亡丧葬补助金按当地职工平均工资标准计算。
供养亲属抚恤金按供养亲属人数和职工本人工资标准计算。
一次性工亡补助金按当地职工平均工资标准计算。
注意
劳动工伤赔偿标准会根据各地经济发展水平和社会保障政策进行调整。
用人单位应在职工遭受工伤后及时申报工伤认定，并根据赔偿表按时足额支付赔偿款项。
职工如对赔偿金额有异议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。