劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，当雇主和员工之间发生劳动纠纷时，可以通过劳动仲裁委员会进行调解和裁决。在进行劳动仲裁时，申请人需要准备一些材料来支持自己的诉求。下面将详细说明劳动仲裁都需要准备哪些材料。
### 1. 基本材料
申请劳动仲裁时，首先需要准备的是基本材料，包括个人身份证件、劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。这些材料可以证明申请人与雇主之间的劳动关系，是劳动仲裁的基本证据。
### 2. 纠纷证据
除了基本材料外，申请人还需要准备与劳动纠纷相关的证据材料，如聊天记录、邮件往来、出勤记录、加班记录等。这些证据可以帮助证明自己的诉求，加强自己的主张。
### 3. 法律依据
申请人还需要准备相关的法律依据，如劳动法、劳动合同法等。这些法律依据可以帮助申请人理清自己的权利和义务，加强自己的法律依据。
### 4. 资料复印件
在提交材料时，申请人需要准备好原件和复印件。原件用于仲裁委员会审核，复印件留存备份。确保材料完整，以免影响劳动仲裁的进行。
总之，劳动仲裁需要准备的材料是比较全面的，包括基本材料、纠纷证据、法律依据和资料的复印件等。只有充分准备材料，才能有利于申请人顺利解决劳动纠纷，维护自己的合法权益。希望以上内容可以帮助大家更好地了解劳动仲裁需要准备什么材料。