拖欠工资是许多劳动者面临的困扰，造成了许多不必要的困难。在这种情况下，了解如何要求赔偿是非常重要的。
# 拖欠工资如何赔偿
## 1. 根据劳动法规定
根据《劳动法》规定，雇主必须按时足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资，劳动者有权要求赔偿。
## 2. 通过劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式。劳动者可以通过劳动仲裁机构申请仲裁，要求雇主支付拖欠的工资，并要求相应的赔偿。
## 3. 寻求法律援助
如果劳动者无法通过劳动仲裁解决问题，可以寻求法律援助。律师可以帮助劳动者起草诉讼请求，向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资，并提出相应的赔偿要求。
## 4. 注重证据保存
在要求赔偿时，劳动者需要保存好相关证据，包括工资记录、劳动合同、通知书等。这些证据可以帮助劳动者证明雇主的拖欠行为，进而获得赔偿。
拖欠工资给劳动者带来了巨大的困扰，但是劳动者有权要求赔偿，并且有多种途径可以寻求帮助。希望以上内容能帮助到正在遭受拖欠工资困扰的劳动者。