劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间建立的法律关系，是一种具有特殊性质的法律关系。劳动法律关系的特征主要包括以下几个方面：
### 一、合法性
劳动法律关系必须是依法建立的，即劳动者与用人单位之间的劳动合同必须符合法律规定，且双方主体必须是具有法定资格的个人或组织。
### 二、独立性
劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的平等协商的结果，双方在劳动关系中具有平等地位和自主权，没有任何人可以干涉或强迫其达成某种劳动关系。
### 三、依赖性
劳动法律关系是建立在劳动者对用人单位提供劳动力的基础上的，劳动者依靠用人单位获取收入，用人单位依靠劳动者提供劳动力进行生产经营活动。
### 四、义务性
劳动法律关系涉及双方的权利与义务，用人单位有支付工资、提供劳动条件等义务，劳动者有提供劳动力、维护用人单位合法权益等义务。
### 五、保护性
劳动法律关系是受到国家法律和政策保护的，国家通过立法和监督机制来保护劳动者的合法权益，确保其在劳动关系中享有权利，并规范用人单位的行为。
### 结语
总的来说，劳动法律关系具有合法性、独立性、依赖性、义务性和保护性等特征，体现了劳动者与用人单位之间的平等关系和相互依存的特点。只有在符合法律规定的基础上，双方才能建立起健康稳定的劳动关系，实现双赢的局面。希望用人单位和劳动者能够共同遵守相关法律法规，维护劳动法律关系的稳定和和谐。