劳动纠纷诉状
简介：劳动纠纷是指在劳动关系中，用人单位与劳动者之间因履行劳动合同或者其他劳动关系发生的争议。在解决劳动纠纷过程中，劳动者可以向劳动仲裁机构提起诉讼。本文将就劳动纠纷诉状的格式和内容进行详细说明。
一、诉状格式
1. 标题：劳动纠纷诉状
2. 原告：劳动者姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息
3. 被告：用人单位名称、法定代表人姓名、地点、联系方式等基本信息
4. 诉讼请求：具体纠纷事实、请求法院判决用人单位承担相应的法律责任
5. 事实与理由：陈述纠纷发生的事实，并提供证据支持
6. 费用承担：说明诉讼费用由原告或被告承担
7. 附件：提供相关证据材料备查
二、诉状内容详细说明
原告XXX（劳动者姓名）、性别、年龄XX岁，身份证号XXXXXX，现住址XXX，联系电话XXX。被告为XXX公司，法定代表人为XXX，地址XXX，联系电话XXX。
原告与被告签订了《劳动合同》，约定每月工资为XXX元，工作时间为XX：XX-XX：XX，实际工作情况超时加班，但被告未按劳动法规定支付加班费。原告多次向被告提出加班费劳动报酬的要求，但被告拒绝支付。此外，被告还存在拖欠工资、不正当解雇等违法行为。
根据《劳动法》相关规定，用人单位应当按照规定支付劳动者的工资报酬、加班费等，并不得随意解雇劳动者。然而，被告违法不支付加班费，并以不正当的理由解雇原告，造成原告经济损失和精神困扰。
鉴于上述情况，原告请求法院判令被告支付加班费、拖欠工资等共计XXX元，并赔偿经济损失与精神损害费共计XXX元。同时要求被告承担本案的诉讼费用。
特此起诉，敬请法院维护劳动者的合法权益，公正审理本案。
原告：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
以上是劳动纠纷诉状的写作格式和内容详细说明，希望能对有需要的劳动者提供帮助。在起草诉状时，务必详细陈述事实，提供证据材料，以便维护自己的合法权益。