劳动争议是指劳动者与用人单位之间因工作相关事项产生的意见分歧或争议。劳动争议可能涉及工资福利、工作条件、劳动合同、劳动保护等方面。在劳动争议发生时，双方往往无法达成一致意见，需要通过协商、调解、仲裁等方式解决。
# 什么是劳动争议
劳动争议包括雇主与员工之间的利益纠纷，通常是因为双方在薪酬、工作时间、工作条件、劳动关系等方面存在分歧而引发的。
## 造成劳动争议的原因
劳动争议的原因多种多样，可能是因为用人单位未按劳动法规定支付工资、提供劳动合同，也可能是因为员工违反了公司规章制度或产生了劳动纠纷。
## 如何解决劳动争议
解决劳动争议的方式有多种，可以通过协商、调解、仲裁等方式进行处理。在此过程中，往往需要相关部门或机构的协助和介入。
# 结语
劳动争议是工作中常见的问题，在处理劳动争议时，双方应该保持冷静，理性协商，争取达成双方都能接受的解决方案，以维护劳动关系的稳定发展。