简介:
劳动仲裁是指在劳动争议发生后，劳动者和用人单位不愿通过协商解决争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构进行公正裁决的程序。在一次劳动仲裁未能解决双方争议的情况下，双方可以提出不同的诉求，进行二次劳动仲裁。
多级标题:
一、何为二次劳动仲裁
二、不同诉求下的二次劳动仲裁流程
三、二次劳动仲裁的注意事项
内容详细说明:
一、何为二次劳动仲裁
二次劳动仲裁是指在一次劳动争议仲裁结束后，若双方仍对仲裁结果不满意，可以根据法律规定，提出不同的诉求再次进行仲裁的程序。二次劳动仲裁相比于一次仲裁更加复杂，需要双方提供更多的证据和理由来支持自己的诉求。
二、不同诉求下的二次劳动仲裁流程
在进行二次劳动仲裁时，双方需要向劳动仲裁机构提出申请，并说明自己对一次仲裁结果不满意的理由。劳动仲裁机构将组织调解，协调双方达成一致意见。若调解无果，将进行再次仲裁，最终由仲裁机构做出裁决。
三、二次劳动仲裁的注意事项
在进行二次劳动仲裁时，双方需要注意以下事项：
1.保留好一次仲裁的相关证据和材料，作为二次仲裁的依据；
2.合理安排时间，积极参与调解和仲裁的过程；
3.遵守仲裁机构的规则和程序，如有疑问可以向仲裁机构咨询；
4.尊重仲裁裁决，接受裁决结果，避免再次出现争议。
总结:
二次劳动仲裁是一种解决劳动争议的程序，当双方对一次仲裁结果不满意时可提出不同的诉求再次进行仲裁。在进行二次仲裁时，双方需要遵守规则，提供充分的证据和理由，积极参与调解和仲裁的过程，尊重仲裁裁决，以促进劳动争议的有效解决。