劳动仲裁裁决书
简介：劳动仲裁裁决书是指劳动争议经劳动仲裁委员会审核后作出的裁决结果，以解决劳动纠纷并维护劳动者和用人单位的合法权益。
一级标题：纠纷概述
二级标题：申请人和被申请人基本情况
申请人：张三（男，工号001）是在被申请人公司担任销售经理的劳动者。他申请劳动仲裁的原因是公司未按合同约定支付其工资和奖金。
被申请人：某公司（以下简称公司）是一家从事制造业的企业。被申请人公司认为与张三之间的合同约定已无效，因此没有支付相应的工资和奖金。
二级标题：争议事实
申请人自入职以来，公司没有按约定支付其工资和奖金。根据劳动合同，公司应当支付张三每月5000元人民币的基本工资，外加销售提成奖金，但公司迟迟未履行义务。
被申请人称，由于张三在工作中存在严重失职现象，未能完成销售任务，且无法提供相关证据证明销售业绩的真实有效性，故公司已无支付工资和奖金的义务。
三级标题：仲裁程序
1. 申请人提交申请书及相关证据材料；
2. 被申请人提出答辩意见及相关证据材料；
3. 双方进行调解，但无法达成一致意见；
4. 劳动仲裁委员会对双方提交的材料进行审核，并组织庭审；
5. 双方在庭审中进行陈述，申请人要求被申请人支付应得工资和奖金，被申请人则称申请人未能履行工作职责；
6. 劳动仲裁委员会分析双方的证据材料并进行研究；
7. 劳动仲裁委员会根据劳动法律法规及相关证据作出最终裁决。
二级标题：裁决结果
1. 被申请人应向申请人支付未支付的基本工资和销售提成奖金。
2. 申请人因工作失职情况，被申请人无需支付违约金和赔偿金。
3. 被申请人应立即履行支付义务，否则将承担相应的法律责任。
三级标题：裁决理由
1. 根据申请人提供的劳动合同，公司应当支付申请人工资和奖金。
2. 被申请人无法提供确凿证据证明申请人的工作失职情况。
3. 依据劳动法律法规，劳动者的工资和奖金应得到充分保障。
本裁决书为最终决定，对双方具有法律效力。
签字：劳动仲裁委员员会主席（盖章）
日期：2022年5月6日