劳动纠纷起诉书
一、简介
本文是一份劳动纠纷起诉书，旨在详细说明劳动纠纷的背景和问题，并对相关方提出合理的诉讼请求。以下是详细内容。
二、起诉人基本情况
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 职业：
5. 住址：
三、被诉人基本情况
1. 公司/雇主名称：
2. 公司/雇主地址：
3. 法定代表人姓名：
4. 公司注册号：
四、劳动纠纷背景
1. 涉及劳动纠纷的时间起止及地点：
2. 纠纷的具体原因和争议点：
五、合同和法律依据
1. 劳动合同签订日期及有效期：
2. 劳动合同中约定的权利和义务：
3. 相关法律法规及劳动保障法规：
六、纠纷解决前的调解经过
1. 就本纠纷进行调解的时间、地点、人员：
2. 调解过程中各方的主张和态度：
3. 调解结果及相关协议情况：
七、诉讼请求
1. 请求撤销劳动合同：
2. 请求支付未计发工资、加班费等：
3. 请求支付劳动赔偿及其它补偿等：
4. 请求退还违法扣除的工资、住房公积金等：
5. 其它请求事项：
八、证据
1. 聘用合同、劳动合同等书面证据：
2. 相关通知、通告、备忘录等公文证据：
3. 银行流水、工资单等财务证据：
4. 相关调解协议的复印件等：
九、诉讼费用
1. 请求法院依法减半收取诉讼费用：
2. 请求被告承担本案的诉讼费用：
以上为劳动纠纷起诉书的详细内容，请各方及时提供证据并参加庭审，以便法院作出公正的判决。若有遗漏之处，还请酌情补充并保留原本。希望能公正、公平地解决此次劳动纠纷，维护起诉人的合法权益。
起诉人：
日期：