劳动拖欠工资起诉状
简介：
工资是劳动者合法权益的体现，但是一些雇主存在拖欠工资的问题，给劳动者造成了经济困扰。为了维护劳动者的合法权益，劳动者可以提起诉讼要求支付拖欠工资。
多级标题：
一、原告基本情况
二、被告基本情况
三、劳动合同约定
四、拖欠工资的事实及证据
五、法律依据
六、请求法院判决内容
七、其他事项
八、陈述原告请求被告承担的法律责任
内容详细说明：
一、原告基本情况
我，李明，男，1980年5月5日出生，身份证号码为xxxxxxxxxx，现居住在XX市XX区XX号。
二、被告基本情况
被告为XX公司，法定代表人为张三，公司地址位于XX市XX区XX号。
三、劳动合同约定
原告于2019年1月1日与被告公司签订了一份无固定期限的劳动合同，约定原告每月工资为5000元，并于每月月底或次月第一天支付。
四、拖欠工资的事实及证据
自从原告入职以来，被告未按照劳动合同约定支付工资。截至到2020年5月30日，被告拖欠原告共计10个月的工资，合计金额为50000元。证据有：1）劳动合同；2）已交付的劳动；3）被告未支付的工资记录。
五、法律依据
《中华人民共和国劳动法》第12条第1款：劳动者依法享有按时、完全领取劳动报酬的权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第24条第2款：用人单位应当按照劳动合同约定的方式和时间支付劳动者劳动报酬。
六、请求法院判决内容
1）确认劳动合同的有效性和被告拖欠工资的事实；
2）判决被告支付原告共计50000元的拖欠工资和应付的违约金；
3）判决被告支付原告在工资拖欠期间的生活费用及律师费用。
七、其他事项
1）申请法院调解；
2）如无法调解，则请求法院依法公正裁判；
3）其他相关要求。
八、陈述原告请求被告承担的法律责任
原告请求法院判决被告支付拖欠工资、违约金和相关费用，维护原告的合法权益。
以上为劳动拖欠工资起诉状的详细内容，请法院依法审理。感谢法院的维护和公正。