与劳务派遣公司签订劳务协议
简介：
劳务派遣是一种常见的用工形式，在企业发展中发挥了重要作用。为了确保劳务派遣的合法性和双方权益的保护，签订一份劳务协议是十分必要的。
多级标题：
I. 协议双方
II. 协议背景
III. 劳务内容及规范
IV. 工资及福利待遇
V. 协议期限
VI. 争议解决
VII. 其他事项及补充约定
VIII. 协议生效与终止
内容详细说明：
I. 协议双方
本劳务协议由（企业名称）和（劳务派遣公司名称）双方签订，双方均为合法注册的企业，并且在劳务派遣方面有丰富经验。
II. 协议背景
（企业名称）为了适应市场的快速发展，需要临时增加一定数量的劳动力来满足生产或业务需求。为此，（企业名称）与（劳务派遣公司名称）签订本协议，通过劳务派遣的方式引进所需的人力资源。
III. 劳务内容及规范
根据具体工作需要，（劳务派遣公司名称）将提供适合的劳务人员，其从事的工作内容、工作地点、工作时间等将在劳务合同中明确规定。双方约定，在整个劳动过程中，（劳务派遣公司名称）负责劳动者的招聘、管理、培训等工作，而（企业名称）负责劳动者实际工作内容和业务指导。
IV. 工资及福利待遇
劳务派遣期间，劳务人员将享受与（企业名称）内部员工相同的工资待遇，包括基本工资、加班工资、绩效奖金等。对于劳务人员的福利待遇，将按照国家相关法律法规以及双方协商的结果进行执行。
V. 协议期限
本协议的期限为（具体期限）。双方约定，在协议期限届满前，任何一方都可以提前（具体天数）书面通知对方终止协议。双方同意，在协议期限届满后，本协议自动延长（具体期限），除非双方另有约定。
VI. 争议解决
对于双方在履行本协议过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，则任何一方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
VII. 其他事项及补充约定
本协议还约定了双方在劳务派遣过程中需要遵守的其他事项，例如保密条款、考勤制度、违约责任等。双方应认真履行协议并遵守相关法律法规。
VIII. 协议生效与终止
本协议经双方代表在协议上签字盖章后生效。双方同意将本协议原件存入双方档案并具有法律效力。本协议的终止，可以通过协议履行完毕、双方一致终止或违反协议等方式实现。
通过签订劳务协议，（企业名称）和（劳务派遣公司名称）明确了合作关系及双方的权责，为合法、规范地开展劳务派遣提供了有效保障。双方将共同努力，以确保劳务派遣的顺利进行，并保护劳务人员的合法权益。