福州市劳动仲裁委员会
简介：
福州市劳动仲裁委员会是福州市政府设立的组织，负责处理劳动纠纷和劳动争议的解决工作。本文将详细介绍福州市劳动仲裁委员会的组织架构、职责及工作流程。
一、委员会组织架构
（一级标题）
福州市劳动仲裁委员会是由一名主任和若干名副主任组成的。主任由福州市政府指定，负责领导和管理委员会的工作。副主任则协助主任处理工作事务，并负责特定的工作职能。
二、职责及权责
（一级标题）
福州市劳动仲裁委员会的主要职责是依法处理和解决劳动争议和劳动纠纷，并确保劳动者的权益得到有效维护。具体职责包括但不限于：
1.受理劳动争议和劳动纠纷的申请；
2.组织调解，促使双方达成和解；
3.进行仲裁，并作出相关决定；
4.执行仲裁裁决，确保裁决的执行力度；
5.开展劳动法律法规的宣传教育，提高劳动者和用人单位对法律法规的了解和适用水平。
三、工作流程
（一级标题）
福州市劳动仲裁委员会的工作流程如下：
1.收件与受理：劳动争议和劳动纠纷的当事人向委员会递交申请材料，委员会进行材料审核和受理工作。
2.调解与和解：委员会派遣专业调解员与当事人进行调解，力求双方达成和解。若和解成功，双方签署和解协议并经委员会审核后生效。
3.仲裁与裁决：若调解失败，委员会组织仲裁庭进行仲裁，并做出裁决。裁决书将通过邮寄等方式送达当事人，并在当事人不服裁决的情况下，提供上诉途径。
4.执行与监督：一旦裁决生效且当事人未按照裁决履行义务，委员会将对裁决进行执行，并积极跟踪督促执行情况，确保裁决得到执行。
总结：
福州市劳动仲裁委员会是一个专门负责处理劳动争议和劳动纠纷的组织，通过调解、仲裁和裁决等方式解决纠纷，并确保裁决的执行力度。其工作流程清晰规范，确保劳动者的合法权益得到有效维护。