劳动纠纷找谁
简介：
劳动纠纷是指在劳动关系中，劳动者与用人单位之间因为工资、劳动时间、工作条件等方面的纠纷而产生的冲突和争议。当遇到劳动纠纷时，劳动者应该寻找合适的机构或人员来寻求帮助和解决问题。
多级标题：
I. 找职工代表
II. 找劳动仲裁机构
III. 找劳动争议仲裁委员会
IV. 找工会组织
V. 找法律援助中心
内容详细说明：
I. 找职工代表
在劳动纠纷发生时，劳动者可以首先找到自己所在的企事业单位的职工代表。职工代表作为劳动者的合法代表，负责维护劳动者的合法权益。他们可以与用人单位代表进行协商，提出合理的解决方案，争取劳动者的合法权益。
II. 找劳动仲裁机构
如果与用人单位的协商无法达成一致，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构寻求帮助。劳动仲裁机构是负责处理和解决劳动纠纷的专门机构，由政府设立并具有法律效力。劳动者可以通过书面申请或直接到仲裁机构提出自己的纠纷，由仲裁员进行调解或裁决。
III. 找劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会是负责处理劳动争议的独立机构，由政府设立并具有独立的法律地位。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交申请，由专业的仲裁人员进行调解或裁决。这些裁决有法律效力，双方都必须遵守。
IV. 找工会组织
劳动者作为工会组织的成员，可以向工会组织寻求帮助。工会组织是代表劳动者利益的组织，他们可以提供法律咨询、协商、调解和组织集体行动等服务，帮助解决劳动纠纷。劳动者可以通过工会组织与用人单位进行谈判，争取更好的解决方案。
V. 找法律援助中心
劳动者如果面临劳动纠纷并且无法负担律师费用时，可以向当地的法律援助中心寻求帮助。法律援助中心会为劳动者提供免费法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的权益。法律援助中心的律师可以协助劳动者起草法律文件、参与谈判和代表劳动者出庭。
在劳动纠纷中，劳动者可以根据实际情况选择合适的机构或人员寻求帮助。无论选择哪一种方法，都应该遵守相关法律法规，通过合法途径解决劳动纠纷，维护自己的合法权益。同时，也需要积极维护良好的劳动关系，避免劳动纠纷的发生。