因受到损害的从业人员除依法享有工伤
简介：
根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》，受到工作伤害的从业人员具有享受工伤保险待遇的权利。下文将详细说明受到损害的从业人员享有工伤保险的具体情况和相关条例。
一、享有工伤待遇的多级标题：
1.1 工伤定义和范围
1.2 工伤认定程序
1.3 工伤待遇包括的内容
二、工伤定义和范围的内容详细说明：
工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因导致的伤害或疾病。工伤范围包括因工作任务、工作场所或工作条件导致的意外伤害、职业病以及其他与工作相关的伤害或疾病。在工伤事故中，受伤人员可以有权申请工伤待遇。
三、工伤认定程序的内容详细说明：
工伤认定由劳动保障部门进行，一般包括如下程序：
3.1 事故申报：受伤人员应及时向用人单位或者所在单位的负责人报告。
3.2 医疗诊断：受伤人员需要到医疗机构进行诊断和治疗，医院将尽职调查，出具诊断证明。
3.3 事故调查：劳动保障部门将对事故进行调查，确定事故发生经过。
3.4 工伤认定：根据医疗诊断证明与事故调查结果，劳动保障部门将进行工伤认定。
四、工伤待遇内容的详细说明：
工伤待遇包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬补助金和生活补助金等。具体内容如下：
4.1 医疗费用：包括治疗费用、住院费用、药品费用等。
4.2 伤残赔偿金：根据工伤程度和伤残等级确定，一次性支付给受伤人员。
4.3 丧葬补助金：适用于因工伤意外导致死亡的从业人员，用于支付丧葬费用。
4.4 生活补助金：用于支付伤残人员因工作能力减退而导致的生活费用。
结尾：
根据我国的法律规定，受到损害的从业人员除了享有工伤待遇外，还有其他相关权益。在保障从业人员权益的同时，也应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为从业人员提供更安全、健康的工作环境。