贵阳市劳动仲裁委员会
简介：
贵阳市劳动仲裁委员会是贵州省贵阳市下属的一家设立在市级的劳动争议解决机构，主要负责处理各类与劳动关系相关的纠纷与争议。该委员会由经过严格选拔的专业人士组成，在法律和劳动关系领域具有丰富的知识和经验，致力于维护劳动者的合法权益，为劳动争议提供公正、权威的解决途径。
多级标题：
1. 功能职责
1.1 受理劳动争议案件
1.2 调解与解决纠纷
1.3 保障劳动者权益
2. 解决案件的程序
2.1 受理与登记
2.2 调解与协商
2.3 仲裁与评议
3. 维护劳动关系稳定
3.1 通过宣传和教育
3.2 建立与企事业单位的联系
3.3 加强与相关部门的合作
内容详细说明：
贵阳市劳动仲裁委员会作为一个重要的劳动争议解决机构，其功能职责主要包括受理劳动争议案件、调解与解决纠纷、保障劳动者权益等方面。
在受理劳动争议案件方面，委员会接受来自劳动者、用人单位和其他相关方的申请，包括劳动合同纠纷、工资福利问题、劳动保护等各类与劳动关系有关的纠纷。通过监督双方合同的履行情况、收集证据、进行听证等手段，来审理、裁决案件。
在调解与解决纠纷方面，劳动仲裁委员会运用良好的沟通与谈判技巧，协助双方就纠纷进行调解和达成协议。在调解过程中，委员会可以发挥中立的作用，化解争议，维护公平和谐的劳动关系。
保障劳动者的权益是劳动仲裁委员会的重要任务之一。无论是在案件处理过程中，还是在工作中，委员会始终坚持以维护劳动者正当权益为出发点和落脚点，充分发挥其独立、公正、公平的职能。
解决案件的程序方面，劳动仲裁委员会按照规定的程序进行工作。首先，对于接受受理的案件，委员会会进行登记和初步审查，确保申请符合受理的条件。然后，根据具体情况，进行调解与协商，尽可能地达成双方满意的解决方案。如果调解不成功，委员会会进行仲裁和评议，最终做出裁决。
为了维护劳动关系的稳定，贵阳市劳动仲裁委员会还会采取一系列措施。首先，通过宣传和教育，提高劳动者和用人单位的法律意识和纳税意识，从源头上减少劳动争议的发生。其次，积极与各企事业单位建立联系，及时了解和解决存在的劳动关系问题。最后，加强与相关部门的合作，形成多方联动的力量，共同维护劳动关系的和谐稳定。
贵阳市劳动仲裁委员会以其公正、权威的姿态，在劳动争议解决领域起着重要作用。通过高效、便捷、公正的机制，为劳动者提供了一个合法维权的途径，保障了劳动关系的平衡与稳定。