劳动仲裁争议仲裁申请书
简介:
劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议而经劳动争议仲裁委员会进行仲裁的一种解决方式。当劳动争议发生时,劳动者可以向仲裁委员会递交仲裁申请书,寻求公正和公平的解决方案。
多级标题:
一、申请人信息
二、被申请人信息
三、争议事实与依据
四、请求仲裁的诉求
五、附件清单
内容详细说明:
一、申请人信息
申请人姓名:
申请人性别:
申请人联系方式:
申请人职务:
申请人所在公司名称:
申请人公司地址:
二、被申请人信息
被申请人姓名:
被申请人性别:
被申请人联系方式:
被申请人职务:
被申请人所在公司名称:
被申请人公司地址:
三、争议事实与依据
(此部分详细陈述劳动争议的具体事实,包括但不限于以下几个方面:
1. 劳动合同的签订及约定条款;
2. 工资和福利待遇的支付情况;
3. 工作条件和环境的改变;
4. 劳动关系的解除或终止等。
同时,应提供相关证据材料,如劳动合同、工资单、银行流水等,以证明争议事实的真实性)
(书写示例:
根据劳动合同规定,我作为申请人与被申请人签订了劳动合同,约定了具体的工作内容、工资待遇以及工作时间等。然而,自去年起,被申请人未按合同约定按时支付我的工资,并且还未给予我应有的加班工资,这严重损害了我的合法权益。
证据材料:我已准备了劳动合同、工资单、银行流水等证据材料,证明了我按时出勤、工作内容及工时,以及工资支付的不合规情况。)
四、请求仲裁的诉求
(此部分具体列明申请人希望通过仲裁解决的问题和争议解决的途径,包括但不限于以下几个方面:
1. 请求支付拖欠的工资;
2. 请求支付加班工资;
3. 请求恢复或修复劳动关系;
4. 请求解除劳动合同;
5. 请求其他具体补偿措施。)
(书写示例:
基于以上事实和依据,我特此请求劳动仲裁委员会:
1. 要求被申请人支付我拖欠的工资;
2. 要求被申请人支付我应有的加班工资;
3. 要求被申请人采取相应措施恢复或修复我们的劳动关系;
4. 如劳动关系无法修复,要求被申请人解除劳动合同;
5. 如可能,要求被申请人提供其他具体补偿措施,以保障我的合法权益。)
五、附件清单
(列明附加的证据材料清单,如劳动合同、工资单、银行流水等,以便劳动仲裁委员会进行调查和仲裁。)
(注:以上模板仅为一种参考,具体根据实际情况进行撰写。申请人在撰写劳动仲裁争议仲裁申请书时,应确保申请书内容的清晰、详细,并附上相关的证据材料,以提供给劳动仲裁委员会作为仲裁的依据和参考。同时,还应留存一份申请书的复印件作为备份。)