劳动仲裁是为了解决劳动纠纷而进行的一种程序。当劳动者与雇主之间发生劳动纠纷无法通过协商解决时，劳动仲裁机构将介入并进行仲裁，以达到公正和公平的解决办法。在提交劳动仲裁申请时，需要准备一系列的材料来支持自己的主张。本文将介绍劳动仲裁所需的相关材料。
一、多级标题：需要哪些材料
1.劳动合同：劳动合同是劳动关系的基础文件，具有法律效力。劳动仲裁需要提供劳动合同的原件或复印件作为证据，以证明自己与雇主之间的劳动关系。
2.工资支付证明：工资支付证明是证明雇主是否按时支付工资的重要文件。劳动者在申请仲裁时应提供工资支付凭证，如工资单、银行转账记录等，以证明雇主存在拖欠工资或未支付工资的情况。
3.劳动纠纷证据：除了劳动合同和工资支付证明外，劳动仲裁还需要提交其他与劳动纠纷相关的证据。这些证据可以是调休记录、加班记录、工作日志、出勤记录等，以支持自己的主张。
4.劳动仲裁申请表：申请进行劳动仲裁时，需要填写劳动仲裁申请表。这个表格是申请人向仲裁机构提供自己的个人信息、纠纷事实、要求等内容的重要文件。
5.其他相关材料：根据自己的纠纷情况，劳动者还可提供其他相关材料来支持自己的主张。这些材料可能包括证人证言、工作评价、公司规章制度等，以证明自己的权益受到侵害。
二、多级标题：如何准备材料
1.收集文件：劳动者需要收集与自己纠纷相关的文件，包括劳动合同、工资支付凭证、劳动纠纷证据等。
2.复印文件：将原始文件复印成两份，一份用于提交给劳动仲裁机构，另一份留作备份。
3.整理文件：根据不同类别整理文件，例如将工资支付凭证按时间排序，将劳动纠纷证据分门别类。
4.填写申请表：仔细填写劳动仲裁申请表，确保准确并完整地填写个人信息、纠纷事实和要求等。
5.陈述说明：在申请表中的陈述说明部分，清楚地叙述自己所处的情况和纠纷的原因，以便仲裁机构能够了解并进行仲裁。
三、多级标题：注意事项
1.提交原件或复印件：根据仲裁机构的要求，可能需要提交原件或复印件。在准备材料时要注意这一点，以免延误仲裁进度。
2.提供真实有效的证据：在收集证据时，要确保所提供的材料真实有效。虚假材料会损害自己的信誉，并可能导致申请失败。
3.保留好备份：在仲裁过程中，要注意保留好自己的备份文件，以备后续需要。
4.申请期限：不同地区对劳动仲裁申请的期限规定不同，要确保在规定的期限内递交申请。
总之，在劳动仲裁过程中准备好充足的材料是非常重要的。合理准备材料和详细说明纠纷情况，将有助于仲裁机构更好地了解和处理纠纷，最终达到公正和公平的解决办法。