我国教师法适用的范围是
【简介】
我国教师法是我国专门为教育行业颁布的一部法律法规，旨在保障教师的合法权益，促进教育事业的发展。然而，教师法并不适用于所有教育工作者，其适用范围有一定的限制。
【多级标题】
一、适用对象
二、适用条件
三、适用范围的限制
【内容详细说明】
一、适用对象
我国教师法适用的主体对象是从事教育教学工作的教师。教师是指在教育机构从事教育教学工作，具有教育教学资格的专业人员。这包括从事各级各类学校的教师、中小学教师、高等教育教师、职业学校教师等，以及幼儿园的教师。教师法的适用对象主要是以在正规教育机构任教为主要职业的教师。
二、适用条件
教师法要求适用对象必须具备一定的专业资质和职业资格。教师必须通过相应的教育教学培训，获得相应的教育教学证书或者执业资格。例如，教师应该具备教育学等相关专业的学士学位以上的教育背景，并且经过教师资格考试或者教师职称评审等合格认定程序。
三、适用范围的限制
尽管教师法适用于从事教育教学工作的教师，但也有一定的限制。首先，教师法并不适用于民办教育机构的教师，因为民办教育机构有自己的管理规定和合同约定，其教师的权益保障主要依靠合同和相关法律法规。其次，教师法也不适用于短期培训机构、培训班及个体教师等教育服务领域的从业人员，因为他们与正规教育机构的教师工作性质和情况存在差异。
总之，我国教师法适用于具备相应的教育教学资格、从事正规教育机构教师职业的教师。民办教育机构的教师以及短期培训机构、培训班及个体教师等不属于教师法适用范围内，他们的合法权益保障主要依靠其他相关法律法规和合同约定。