## 工伤评不上伤残等级怎么赔偿
简介
工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害或者患职业病的事件。根据我国法律规定，工伤分为伤残等级和非伤残等级，只有被评定为伤残等级的工伤才能够获得相应的伤残赔偿。但是，很多工伤职工因为伤情轻微或其他原因，无法被评定为伤残等级，那么这些职工该如何获得赔偿呢？
一、 评定标准
工伤评定是否能评上伤残等级，主要根据以下标准进行：
伤残程度:
伤残等级的评定需要依据《工伤职工伤残等级鉴定标准》进行，根据伤残程度的不同，分为十个等级，由轻到重依次为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级。
伤残部位:
不同的身体部位受伤，评定伤残等级的标准也不同，例如，四肢损伤比躯干损伤更容易被评定为伤残等级。
伤残影响:
伤残等级的评定还需要考虑伤残对工伤职工日常生活、工作能力的影响程度。
二、 评不上伤残等级的赔偿
如果工伤职工无法被评定为伤残等级，那么可以获得以下赔偿：
医疗费:
工伤职工因工伤治疗产生的医疗费用，由用人单位负责支付。
误工费:
工伤职工因工伤治疗期间不能工作，可以获得误工费，其标准为工伤职工在停工治疗期间的工资收入。
护理费:
如果工伤职工需要他人护理，可以获得护理费，其标准根据护理时间的长短以及护理人员的工资收入等因素确定。
营养费:
如果工伤职工因工伤治疗需要特殊营养，可以获得营养费。
交通费:
工伤职工因工伤治疗产生的交通费用，由用人单位负责支付。
其他费用:
根据实际情况，工伤职工还可以获得其他费用，例如住宿费、康复费等。
三、 如何申诉
如果工伤职工对工伤认定结果或伤残等级评定结果不服，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
四、 注意事项
出现工伤后，及时到医院进行治疗，并保留相关治疗记录和诊断证明。
及时向用人单位报告工伤情况，并配合工伤认定和伤残等级评定工作。
在工伤评定过程中，如果对评定结果存在异议，要及时进行申诉。
五、 总结
虽然工伤评不上伤残等级无法获得伤残赔偿，但是仍然可以获得其他赔偿，例如医疗费、误工费等。工伤职工需要了解相关法律法规，维护自身的合法权益。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体的法律规定和操作流程可能会因地区和情况而有所不同。建议您咨询专业律师，获取更详细的信息和帮助。
工伤评不上伤残等级怎么赔偿**简介**工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害或者患职业病的事件。根据我国法律规定，工伤分为伤残等级和非伤残等级，只有被评定为伤残等级的工伤才能够获得相应的伤残赔偿。但是，很多工伤职工因为伤情轻微或其他原因，无法被评定为伤残等级，那么这些职工该如何获得赔偿呢？**一、 评定标准**工伤评定是否能评上伤残等级，主要根据以下标准进行：* **伤残程度:** 伤残等级的评定需要依据《工伤职工伤残等级鉴定标准》进行，根据伤残程度的不同，分为十个等级，由轻到重依次为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级。 * **伤残部位:** 不同的身体部位受伤，评定伤残等级的标准也不同，例如，四肢损伤比躯干损伤更容易被评定为伤残等级。 * **伤残影响:** 伤残等级的评定还需要考虑伤残对工伤职工日常生活、工作能力的影响程度。**二、 评不上伤残等级的赔偿**如果工伤职工无法被评定为伤残等级，那么可以获得以下赔偿：* **医疗费:** 工伤职工因工伤治疗产生的医疗费用，由用人单位负责支付。 * **误工费:** 工伤职工因工伤治疗期间不能工作，可以获得误工费，其标准为工伤职工在停工治疗期间的工资收入。 * **护理费:** 如果工伤职工需要他人护理，可以获得护理费，其标准根据护理时间的长短以及护理人员的工资收入等因素确定。 * **营养费:** 如果工伤职工因工伤治疗需要特殊营养，可以获得营养费。 * **交通费:** 工伤职工因工伤治疗产生的交通费用，由用人单位负责支付。 * **其他费用:** 根据实际情况，工伤职工还可以获得其他费用，例如住宿费、康复费等。**三、 如何申诉**如果工伤职工对工伤认定结果或伤残等级评定结果不服，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。**四、 注意事项*** 出现工伤后，及时到医院进行治疗，并保留相关治疗记录和诊断证明。 * 及时向用人单位报告工伤情况，并配合工伤认定和伤残等级评定工作。 * 在工伤评定过程中，如果对评定结果存在异议，要及时进行申诉。**五、 总结**虽然工伤评不上伤残等级无法获得伤残赔偿，但是仍然可以获得其他赔偿，例如医疗费、误工费等。工伤职工需要了解相关法律法规，维护自身的合法权益。**需要注意的是，以上内容仅供参考，具体的法律规定和操作流程可能会因地区和情况而有所不同。建议您咨询专业律师，获取更详细的信息和帮助。**