## 工伤但没有达到伤残等级有赔偿吗？### 简介在工作中遭遇意外或患上职业病，却因为伤情未达到伤残等级评定标准而无法获得伤残待遇，这是很多工友都非常关心的问题。本文将详细解读相关法律法规，帮助大家了解此类情况下是否可以获得赔偿以及具体的赔偿项目。### 一、 工伤认定≠伤残等级首先需要明确的是，
工伤认定
和
伤残等级
是两个不同的概念。
工伤认定：
指的是由用人单位向社保部门申请，确认职工的伤害或疾病是否属于工伤的法律程序。
伤残等级：
是指劳动能力鉴定机构根据国家标准，对工伤职工伤残程度进行评定，并划分为十个等级的鉴定结果。因此，即使没有达到伤残等级，只要被认定为工伤，劳动者依然享有相应的工伤保险待遇。### 二、 未达到伤残等级的工伤赔偿项目对于被认定为工伤但未达到伤残等级的职工，可以获得以下赔偿：
1. 治疗期间的待遇：
医疗费：
包括医疗、康复、食宿等费用。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，用人单位需按月支付工资，标准不低于当地最低工资标准的80%。
护理费：
根据护理的必要程度，由用人单位支付。
2. 一次性伤残补助金：
根据国家规定，即使未达到伤残等级，只要经过治疗后存在劳动功能障碍，就可以获得一次性伤残补助金。
3. 辅助器具配置费用：
如果需要配置辅助器具，可以获得相应的配置费用。
4. 其他待遇：
如交通食宿费、终止或者解除劳动合同时的经济补偿等等。### 三、 如何维护自身权益？
及时就医并留存相关证据：
发生工伤后，应及时就医并妥善保管所有医疗记录、诊断证明等材料。
主动申请工伤认定：
在事故发生后一年内，由用人单位向社保部门提出工伤认定申请。
积极进行劳动能力鉴定：
治疗结束后，即使自认为伤残程度较轻，也建议进行劳动能力鉴定，以明确自身权利。
寻求专业人士帮助：
遇到纠纷，可以咨询工伤律师或工会等专业人士，维护自身合法权益。### 总结总而言之，即使工伤没有达到伤残等级，劳动者依然享有相应的工伤保险待遇。了解相关法律法规，积极维护自身权益，是每一位劳动者应有的意识。
工伤但没有达到伤残等级有赔偿吗？
简介在工作中遭遇意外或患上职业病，却因为伤情未达到伤残等级评定标准而无法获得伤残待遇，这是很多工友都非常关心的问题。本文将详细解读相关法律法规，帮助大家了解此类情况下是否可以获得赔偿以及具体的赔偿项目。
一、 工伤认定≠伤残等级首先需要明确的是，**工伤认定**和**伤残等级**是两个不同的概念。* **工伤认定：** 指的是由用人单位向社保部门申请，确认职工的伤害或疾病是否属于工伤的法律程序。 * **伤残等级：** 是指劳动能力鉴定机构根据国家标准，对工伤职工伤残程度进行评定，并划分为十个等级的鉴定结果。因此，即使没有达到伤残等级，只要被认定为工伤，劳动者依然享有相应的工伤保险待遇。
二、 未达到伤残等级的工伤赔偿项目对于被认定为工伤但未达到伤残等级的职工，可以获得以下赔偿：* **1. 治疗期间的待遇：*** **医疗费：** 包括医疗、康复、食宿等费用。* **停工留薪期工资：** 在停工留薪期内，用人单位需按月支付工资，标准不低于当地最低工资标准的80%。* **护理费：** 根据护理的必要程度，由用人单位支付。 * **2. 一次性伤残补助金：** 根据国家规定，即使未达到伤残等级，只要经过治疗后存在劳动功能障碍，就可以获得一次性伤残补助金。 * **3. 辅助器具配置费用：** 如果需要配置辅助器具，可以获得相应的配置费用。 * **4. 其他待遇：** 如交通食宿费、终止或者解除劳动合同时的经济补偿等等。
三、 如何维护自身权益？* **及时就医并留存相关证据：** 发生工伤后，应及时就医并妥善保管所有医疗记录、诊断证明等材料。 * **主动申请工伤认定：** 在事故发生后一年内，由用人单位向社保部门提出工伤认定申请。 * **积极进行劳动能力鉴定：** 治疗结束后，即使自认为伤残程度较轻，也建议进行劳动能力鉴定，以明确自身权利。 * **寻求专业人士帮助：** 遇到纠纷，可以咨询工伤律师或工会等专业人士，维护自身合法权益。
总结总而言之，即使工伤没有达到伤残等级，劳动者依然享有相应的工伤保险待遇。了解相关法律法规，积极维护自身权益，是每一位劳动者应有的意识。