实用法律小知识(实用法律小知识有哪些销售不合格或者过期食品)

## 实用法律小知识

简介

在日常生活中,我们难免会遇到各种各样的法律问题。了解一些基本的法律知识,不仅可以帮助我们更好地维护自身权益,还能避免陷入法律纠纷。本文将介绍一些实用的法律小知识,涵盖生活中的常见场景,希望能为您提供帮助。

一、 消费维权

网购“七天无理由退货”的例外情况:

根据相关法律规定,以下几种商品不适用“七天无理由退货”:

消费者定做的商品;

鲜活易腐的商品;

在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;

交付的报纸、期刊;

未经授权的维修、改动,破坏商品的外包装等,导致商品失去原有使用价值的商品;

其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品。

遭遇商家虚假宣传如何维权:

保留相关证据,例如宣传海报、网页截图、聊天记录等。

与商家协商解决,要求退换货或赔偿损失。

协商不成,可向消费者协会投诉或向有关行政部门举报。

必要时,可通过诉讼途径维护自身合法权益。

二、 交通出行

交通事故责任划分

:

交通事故责任认定,要根据事故各方的过错程度来划分,主要分为:全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。

在实践中,交警部门会根据当事人提供的证据、现场勘查情况以及相关法律法规,对事故责任进行认定。

遇到“路怒症”怎么办

:

保持冷静,不要与其发生正面冲突。

尽量避免眼神接触,不要激怒对方。

记录对方的车牌号码以及违法行为的证据。

及时报警,寻求警方帮助。

三、 婚姻家庭

夫妻共同财产的认定

:

婚姻关系存续期间所得的财产,归夫妻共同所有。

夫妻一方的个人财产,例如婚前财产、继承所得财产等,不属于夫妻共同财产。

夫妻对共同财产享有平等的处理权。

离婚时子女抚养权的确定

:

离婚时,夫妻双方可以协商确定子女的抚养权归属。

如果协商不成,法院会根据子女的权益和双方的实际情况判决抚养权归属。

两周岁以下的子女,一般随母亲生活。

四、 劳动就业

签订劳动合同时需要注意哪些问题

:

劳动合同的内容应当合法、真实、明确。

重点关注劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款。

对于试用期、竞业限制等特殊条款,要仔细阅读并谨慎签订。

遭遇职场性骚扰怎么办

:

勇敢说不,表明自己的态度。

保留相关证据,例如聊天记录、录音录像等。

向公司相关部门或工会投诉。

必要时,可以报警或者提起诉讼。

结语

以上只是一些常见的法律小知识,希望能够帮助大家更好地了解和运用法律武器维护自身权益。当然,法律知识博大精深,如果遇到复杂的法律问题,建议咨询专业的律师获取帮助。

实用法律小知识**简介**在日常生活中,我们难免会遇到各种各样的法律问题。了解一些基本的法律知识,不仅可以帮助我们更好地维护自身权益,还能避免陷入法律纠纷。本文将介绍一些实用的法律小知识,涵盖生活中的常见场景,希望能为您提供帮助。**一、 消费维权*** **网购“七天无理由退货”的例外情况:** 根据相关法律规定,以下几种商品不适用“七天无理由退货”: * 消费者定做的商品;* 鲜活易腐的商品;* 在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;* 交付的报纸、期刊;* 未经授权的维修、改动,破坏商品的外包装等,导致商品失去原有使用价值的商品;* 其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品。* **遭遇商家虚假宣传如何维权:** * 保留相关证据,例如宣传海报、网页截图、聊天记录等。* 与商家协商解决,要求退换货或赔偿损失。* 协商不成,可向消费者协会投诉或向有关行政部门举报。* 必要时,可通过诉讼途径维护自身合法权益。**二、 交通出行*** **交通事故责任划分**: * 交通事故责任认定,要根据事故各方的过错程度来划分,主要分为:全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。* 在实践中,交警部门会根据当事人提供的证据、现场勘查情况以及相关法律法规,对事故责任进行认定。* **遇到“路怒症”怎么办**:* 保持冷静,不要与其发生正面冲突。* 尽量避免眼神接触,不要激怒对方。* 记录对方的车牌号码以及违法行为的证据。* 及时报警,寻求警方帮助。**三、 婚姻家庭*** **夫妻共同财产的认定**: * 婚姻关系存续期间所得的财产,归夫妻共同所有。* 夫妻一方的个人财产,例如婚前财产、继承所得财产等,不属于夫妻共同财产。* 夫妻对共同财产享有平等的处理权。* **离婚时子女抚养权的确定**:* 离婚时,夫妻双方可以协商确定子女的抚养权归属。* 如果协商不成,法院会根据子女的权益和双方的实际情况判决抚养权归属。* 两周岁以下的子女,一般随母亲生活。**四、 劳动就业*** **签订劳动合同时需要注意哪些问题**:* 劳动合同的内容应当合法、真实、明确。* 重点关注劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款。* 对于试用期、竞业限制等特殊条款,要仔细阅读并谨慎签订。* **遭遇职场性骚扰怎么办**:* 勇敢说不,表明自己的态度。* 保留相关证据,例如聊天记录、录音录像等。* 向公司相关部门或工会投诉。* 必要时,可以报警或者提起诉讼。**结语**以上只是一些常见的法律小知识,希望能够帮助大家更好地了解和运用法律武器维护自身权益。当然,法律知识博大精深,如果遇到复杂的法律问题,建议咨询专业的律师获取帮助。