内退生活费标准的法律规定
简介
内退，全称内部退养，是指符合一定条件的企业职工在法定退休年龄之前，经本人申请并经单位同意，提前退出工作岗位并按规定享受基本生活费保障的制度。内退生活费标准受到法律的明确规定。
一、法定依据
《中华人民共和国社会保险法》 《企业职工基本养老保险条例》
二、内退条件
符合以下条件之一的企业职工可以申请内退：
男年满55周岁、女年满45周岁，且工作年限满10年的；
因病或非因工负伤，被鉴定为四级至十级伤残的；
按照国家规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满50周岁、女年满40周岁，且工作年限满10年的。
三、内退生活费标准
内退生活费标准由以下部分组成：
基础生活费：
由个人账户储存额和企业为职工缴纳的基本养老保险费的一部分构成。
附加生活费：
根据职工本人所任职务及其工作年限，由企业额外发放。具体计算公式如下：
基础生活费 = 个人账户储存额 + 企业缴纳基本养老保险费的50%
附加生活费 = 附加生活费系数 × 基础生活费
四、具体规定
附加生活费系数根据职工本人所任职务和工作年限确定，具体由各省市自行规定。
内退生活费标准不得低于当地最低工资标准。
内退人员领取内退生活费期间，不得再参加基本养老保险。
五、其他注意事项
内退人员达到法定退休年龄后，可以按规定办理退休手续并领取养老金。
内退人员在内退期间有权享受企业提供的医疗保险、失业保险等福利。
内退人员内退后不得再与原单位建立劳动关系。
**内退生活费标准的法律规定****简介**内退，全称内部退养，是指符合一定条件的企业职工在法定退休年龄之前，经本人申请并经单位同意，提前退出工作岗位并按规定享受基本生活费保障的制度。内退生活费标准受到法律的明确规定。**一、法定依据**《中华人民共和国社会保险法》 《企业职工基本养老保险条例》**二、内退条件**符合以下条件之一的企业职工可以申请内退：* 男年满55周岁、女年满45周岁，且工作年限满10年的； * 因病或非因工负伤，被鉴定为四级至十级伤残的； * 按照国家规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满50周岁、女年满40周岁，且工作年限满10年的。**三、内退生活费标准**内退生活费标准由以下部分组成：* **基础生活费：**由个人账户储存额和企业为职工缴纳的基本养老保险费的一部分构成。 * **附加生活费：**根据职工本人所任职务及其工作年限，由企业额外发放。具体计算公式如下：**基础生活费 = 个人账户储存额 + 企业缴纳基本养老保险费的50%****附加生活费 = 附加生活费系数 × 基础生活费****四、具体规定*** 附加生活费系数根据职工本人所任职务和工作年限确定，具体由各省市自行规定。 * 内退生活费标准不得低于当地最低工资标准。 * 内退人员领取内退生活费期间，不得再参加基本养老保险。**五、其他注意事项*** 内退人员达到法定退休年龄后，可以按规定办理退休手续并领取养老金。 * 内退人员在内退期间有权享受企业提供的医疗保险、失业保险等福利。 * 内退人员内退后不得再与原单位建立劳动关系。