## 报工伤评不上伤残等级的赔偿问题详解### 简介在工作中发生意外受伤，却因为伤情未达到伤残等级评定标准而无法享受伤残待遇，是不少工伤职工面临的困境。那么，这种情况是否就意味着没有任何赔偿了呢？答案是否定的。本文将详细解读工伤职工在评不上伤残等级情况下的各项赔偿项目。### 一、 医疗费用的报销即使未评上伤残等级，只要被认定为工伤，职工依然享有工伤医疗待遇。具体包括：1.
治疗工伤期间的医疗费用
: 包括挂号费、检查费、治疗费、住院费、药费等。 2.
住院期间的伙食补助费
: 标准由当地政府规定。 3.
外地就医的交通、食宿费用
: 需符合转诊规定，并保留相关票据。 4.
辅助器具配置费用
: 如假肢、助听器等，需符合工伤保险辅助器具配置目录。
需要注意的是:
职工应到当地工伤保险经办机构指定的医院就诊，否则可能需要自行承担部分医疗费用。### 二、 停工留薪期间的工资待遇在治疗工伤期间，职工无法正常上班，但依然可以享受停工留薪待遇，具体标准如下：1.
停工留薪期
: 自受伤之日起，最长不超过12个月。 2.
工资
: 按照原工资标准发放。 3.
停工留薪期结束后
: 若职工经治疗后仍无法从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，并支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。### 三、 其他一次性补助金除了上述费用外，未评上伤残等级的工伤职工还可以获得以下一次性补助：1.
一次性工伤医疗补助金
: 用于补偿职工因工受伤治疗终结后，身体机能尚未恢复，不能正常工作期间的生活困难。 2.
一次性伤残就业补助金
: 用于补偿职工因工受伤治疗终结后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，失去劳动能力而产生的生活困难。
需要注意的是:
上述两项补助金的具体标准由当地政府规定，职工需要提供相关证明材料才能申请领取。### 四、 法律援助如果职工对工伤认定或赔偿标准存在异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。同时，职工还可以寻求工会、法律援助机构等组织的帮助，维护自身合法权益。### 总结虽然报工伤评不上伤残等级会对职工造成一定影响，但职工依然可以享受到相应的工伤保险待遇。了解相关政策规定，积极争取自身合法权益，是每一位工伤职工应有的意识。
报工伤评不上伤残等级的赔偿问题详解
简介在工作中发生意外受伤，却因为伤情未达到伤残等级评定标准而无法享受伤残待遇，是不少工伤职工面临的困境。那么，这种情况是否就意味着没有任何赔偿了呢？答案是否定的。本文将详细解读工伤职工在评不上伤残等级情况下的各项赔偿项目。
一、 医疗费用的报销即使未评上伤残等级，只要被认定为工伤，职工依然享有工伤医疗待遇。具体包括：1. **治疗工伤期间的医疗费用**: 包括挂号费、检查费、治疗费、住院费、药费等。 2. **住院期间的伙食补助费**: 标准由当地政府规定。 3. **外地就医的交通、食宿费用**: 需符合转诊规定，并保留相关票据。 4. **辅助器具配置费用**: 如假肢、助听器等，需符合工伤保险辅助器具配置目录。**需要注意的是:** 职工应到当地工伤保险经办机构指定的医院就诊，否则可能需要自行承担部分医疗费用。
二、 停工留薪期间的工资待遇在治疗工伤期间，职工无法正常上班，但依然可以享受停工留薪待遇，具体标准如下：1. **停工留薪期**: 自受伤之日起，最长不超过12个月。 2. **工资**: 按照原工资标准发放。 3. **停工留薪期结束后**: 若职工经治疗后仍无法从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，并支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、 其他一次性补助金除了上述费用外，未评上伤残等级的工伤职工还可以获得以下一次性补助：1. **一次性工伤医疗补助金**: 用于补偿职工因工受伤治疗终结后，身体机能尚未恢复，不能正常工作期间的生活困难。 2. **一次性伤残就业补助金**: 用于补偿职工因工受伤治疗终结后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，失去劳动能力而产生的生活困难。**需要注意的是:** 上述两项补助金的具体标准由当地政府规定，职工需要提供相关证明材料才能申请领取。
四、 法律援助如果职工对工伤认定或赔偿标准存在异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。同时，职工还可以寻求工会、法律援助机构等组织的帮助，维护自身合法权益。
总结虽然报工伤评不上伤残等级会对职工造成一定影响，但职工依然可以享受到相应的工伤保险待遇。了解相关政策规定，积极争取自身合法权益，是每一位工伤职工应有的意识。