劳动法律介绍
劳动法是一套规范雇佣关系的法律法规，旨在保护雇员的权利并确保工作场所的公平与公正。
主要劳动法律
一、劳动合同法
规定劳动合同的订立、变更、解除和终止等事项
明确劳动者的权利和义务
二、社会保险法
规定社会保险制度的基本原则和覆盖范围
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
三、工会法
保障劳动者建立工会的权利
规定工会的组织、职能和活动
四、最低工资保障条例
规定企业必须支付给劳动者不低于最低工资标准的工资
保护劳动者的基本生活水平
五、女职工劳动保护特别规定
规定女职工在怀孕、分娩、哺乳期间的特殊保护措施
保障女职工的合法权益
六、未成年工特殊保护规定
限制未成年工的工作时间和工作强度
禁止未成年工从事危险、有害的工作
七、工伤保险条例
规定工伤保险制度的实施和管理
保障工伤劳动者的医疗、康复和赔偿权益
八、职业病防治法
预防和控制职业病的发生
保护劳动者的健康和安全
九、劳动争议调解仲裁法
规定劳动争议的调解、仲裁程序
保障劳动者的合法权益
十、就业促进法
促进就业和维护劳动者就业权利
规定就业服务、职业培训和创业支持等措施
**劳动法律介绍**劳动法是一套规范雇佣关系的法律法规，旨在保护雇员的权利并确保工作场所的公平与公正。**主要劳动法律****一、劳动合同法*** 规定劳动合同的订立、变更、解除和终止等事项 * 明确劳动者的权利和义务**二、社会保险法*** 规定社会保险制度的基本原则和覆盖范围 * 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险**三、工会法*** 保障劳动者建立工会的权利 * 规定工会的组织、职能和活动**四、最低工资保障条例*** 规定企业必须支付给劳动者不低于最低工资标准的工资 * 保护劳动者的基本生活水平**五、女职工劳动保护特别规定*** 规定女职工在怀孕、分娩、哺乳期间的特殊保护措施 * 保障女职工的合法权益**六、未成年工特殊保护规定*** 限制未成年工的工作时间和工作强度 * 禁止未成年工从事危险、有害的工作**七、工伤保险条例*** 规定工伤保险制度的实施和管理 * 保障工伤劳动者的医疗、康复和赔偿权益**八、职业病防治法*** 预防和控制职业病的发生 * 保护劳动者的健康和安全**九、劳动争议调解仲裁法*** 规定劳动争议的调解、仲裁程序 * 保障劳动者的合法权益**十、就业促进法*** 促进就业和维护劳动者就业权利 * 规定就业服务、职业培训和创业支持等措施