## 律师劳动仲裁### 一、 简介律师劳动仲裁是指律师与律师事务所之间因劳动关系发生争议，依法申请劳动人事争议仲裁机构进行裁决以解决争议的程序。近年来，随着律师行业的发展和律师队伍的壮大，律师劳动争议案件数量呈上升趋势，劳动仲裁成为了解决律师劳动争议的重要途径。### 二、 律师劳动关系认定在进行劳动仲裁前，首先需要明确律师与律师事务所之间是否存在劳动关系。认定劳动关系需要综合考虑以下因素：
(一) 用人单位的规章制度
: 律师事务所是否将律师纳入其管理体系，是否要求律师遵守其规章制度？
(二) 工作时间和地点
: 律师的工作时间和地点是否由律师事务所安排？
(三) 劳动报酬
: 律师是否从律师事务所领取固定的工资或提成？
(四) 社会保险
: 律师事务所是否为律师缴纳社会保险？
(五) 劳动纪律
: 律师事务所是否对律师进行考勤、奖惩等管理？如果以上因素大部分都符合，则可以认定律师与律师事务所之间存在劳动关系。### 三、 律师劳动仲裁常见争议律师劳动仲裁常见的争议主要包括以下几个方面：
(一) 劳动报酬争议
: 包括工资、提成、奖金、补贴等方面的争议。
(二) 社会保险争议
: 包括律师事务所未依法缴纳或未足额缴纳社会保险费用的争议。
(三) 解除、终止劳动合同争议
: 包括律师事务所违法解除、终止劳动合同，以及律师申请劳动仲裁要求确认解除、终止劳动合同关系的争议。
(四) 竞业限制争议
: 包括竞业限制协议的有效性、竞业限制期限、竞业限制补偿等方面的争议。
(五) 其他争议
: 例如工作时间、休息休假、职业安全卫生等方面的争议。### 四、 律师劳动仲裁程序律师劳动仲裁程序一般包括以下几个步骤：
(一) 申请
: 当事人一方认为发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(二) 受理
: 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请书后，经审查，符合受理条件的，应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理决定。
(三) 仲裁调解
: 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当先行调解。
(四) 开庭审理
: 调解不成的，应当在规定的期限内开庭进行审理。
(五) 裁决
: 仲裁庭在查明事实的基础上，依法作出裁决。### 五、 律师参与劳动仲裁的注意事项
(一) 及时寻求专业人士帮助
: 律师在遇到劳动争议时，应当及时寻求专业律师的帮助，维护自身的合法权益。
(二) 收集、保管相关证据
: 律师应当注意收集、保管能够证明劳动关系、工资待遇、工作内容等方面的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等。
(三) 了解相关法律法规
: 律师应当了解相关的法律法规，例如《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。### 六、 结语律师劳动仲裁是解决律师劳动争议的重要途径，了解律师劳动仲裁的相关知识对于维护律师的合法权益具有重要意义。律师在遇到劳动争议时，应当及时寻求专业人士帮助，依法维护自身权益。
律师劳动仲裁
一、 简介律师劳动仲裁是指律师与律师事务所之间因劳动关系发生争议，依法申请劳动人事争议仲裁机构进行裁决以解决争议的程序。近年来，随着律师行业的发展和律师队伍的壮大，律师劳动争议案件数量呈上升趋势，劳动仲裁成为了解决律师劳动争议的重要途径。
二、 律师劳动关系认定在进行劳动仲裁前，首先需要明确律师与律师事务所之间是否存在劳动关系。认定劳动关系需要综合考虑以下因素：* **(一) 用人单位的规章制度**: 律师事务所是否将律师纳入其管理体系，是否要求律师遵守其规章制度？ * **(二) 工作时间和地点**: 律师的工作时间和地点是否由律师事务所安排？ * **(三) 劳动报酬**: 律师是否从律师事务所领取固定的工资或提成？ * **(四) 社会保险**: 律师事务所是否为律师缴纳社会保险？ * **(五) 劳动纪律**: 律师事务所是否对律师进行考勤、奖惩等管理？如果以上因素大部分都符合，则可以认定律师与律师事务所之间存在劳动关系。
三、 律师劳动仲裁常见争议律师劳动仲裁常见的争议主要包括以下几个方面：* **(一) 劳动报酬争议**: 包括工资、提成、奖金、补贴等方面的争议。 * **(二) 社会保险争议**: 包括律师事务所未依法缴纳或未足额缴纳社会保险费用的争议。 * **(三) 解除、终止劳动合同争议**: 包括律师事务所违法解除、终止劳动合同，以及律师申请劳动仲裁要求确认解除、终止劳动合同关系的争议。 * **(四) 竞业限制争议**: 包括竞业限制协议的有效性、竞业限制期限、竞业限制补偿等方面的争议。 * **(五) 其他争议**: 例如工作时间、休息休假、职业安全卫生等方面的争议。
四、 律师劳动仲裁程序律师劳动仲裁程序一般包括以下几个步骤：* **(一) 申请**: 当事人一方认为发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 * **(二) 受理**: 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请书后，经审查，符合受理条件的，应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理决定。 * **(三) 仲裁调解**: 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当先行调解。 * **(四) 开庭审理**: 调解不成的，应当在规定的期限内开庭进行审理。 * **(五) 裁决**: 仲裁庭在查明事实的基础上，依法作出裁决。
五、 律师参与劳动仲裁的注意事项* **(一) 及时寻求专业人士帮助**: 律师在遇到劳动争议时，应当及时寻求专业律师的帮助，维护自身的合法权益。 * **(二) 收集、保管相关证据**: 律师应当注意收集、保管能够证明劳动关系、工资待遇、工作内容等方面的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等。 * **(三) 了解相关法律法规**: 律师应当了解相关的法律法规，例如《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。
六、 结语律师劳动仲裁是解决律师劳动争议的重要途径，了解律师劳动仲裁的相关知识对于维护律师的合法权益具有重要意义。律师在遇到劳动争议时，应当及时寻求专业人士帮助，依法维护自身权益。