## 宝山区劳动仲裁：维护劳动者权益的保障### 一、简介劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人之间发生的劳动争议进行调解和裁决的活动。在宝山区，劳动者如果与用人单位发生劳动争议，可以通过劳动仲裁途径维护自身合法权益。### 二、劳动仲裁范围根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，宝山区劳动人事争议仲裁委员会受理下列劳动争议：1.
因确认劳动关系发生的争议；
2.
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.
法律、法规规定的其他劳动争议。
### 三、劳动仲裁流程1.
申请:
劳动者与用人单位发生劳动争议后，应当先进行协商解决。协商不成的，可以向宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
申请人需要提交书面仲裁申请书，并提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
申请人可以选择亲自递交材料，也可以选择邮寄方式。 2.
立案:
宝山区劳动人事争议仲裁委员会收到申请材料后，会进行审查。符合立案条件的，会在5日内予以立案。 3.
调解:
立案后，仲裁委员会首先会组织双方进行调解。如果调解成功，会制作调解书，双方当事人应当履行。 4.
仲裁:
调解不成的，仲裁委员会将组成仲裁庭，开庭审理案件。
庭审过程中，双方当事人可以进行举证、质证和辩论。
仲裁庭会根据事实和法律，对案件作出裁决。 5.
裁决:
仲裁庭作出裁决后，会制作仲裁书送达双方当事人。
如果一方当事人对仲裁结果不服，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
如果双方当事人均未在法定期限内起诉，则仲裁裁决生效，双方当事人应当履行。### 四、注意事项
劳动者申请劳动仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。
劳动者在申请劳动仲裁时，无需缴纳任何费用。
建议劳动者在提起劳动仲裁之前，咨询专业人士，了解相关法律法规和程序，以更好地维护自身合法权益。### 五、联系方式宝山区劳动人事争议仲裁委员会地址：上海市宝山区淞宝路40号电话：021-12333### 六、结语劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径，宝山区劳动人事争议仲裁委员会将竭诚为广大劳动者提供优质高效的服务。
宝山区劳动仲裁：维护劳动者权益的保障
一、简介劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人之间发生的劳动争议进行调解和裁决的活动。在宝山区，劳动者如果与用人单位发生劳动争议，可以通过劳动仲裁途径维护自身合法权益。
二、劳动仲裁范围根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，宝山区劳动人事争议仲裁委员会受理下列劳动争议：1. **因确认劳动关系发生的争议；** 2. **因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；** 3. **因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；** 4. **因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；** 5. **因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；** 6. **法律、法规规定的其他劳动争议。**
三、劳动仲裁流程1. **申请:** 劳动者与用人单位发生劳动争议后，应当先进行协商解决。协商不成的，可以向宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。* 申请人需要提交书面仲裁申请书，并提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。* 申请人可以选择亲自递交材料，也可以选择邮寄方式。 2. **立案:** 宝山区劳动人事争议仲裁委员会收到申请材料后，会进行审查。符合立案条件的，会在5日内予以立案。 3. **调解:** 立案后，仲裁委员会首先会组织双方进行调解。如果调解成功，会制作调解书，双方当事人应当履行。 4. **仲裁:** 调解不成的，仲裁委员会将组成仲裁庭，开庭审理案件。* 庭审过程中，双方当事人可以进行举证、质证和辩论。* 仲裁庭会根据事实和法律，对案件作出裁决。 5. **裁决:** 仲裁庭作出裁决后，会制作仲裁书送达双方当事人。* 如果一方当事人对仲裁结果不服，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院提起诉讼。* 如果双方当事人均未在法定期限内起诉，则仲裁裁决生效，双方当事人应当履行。
四、注意事项* 劳动者申请劳动仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。 * 劳动者在申请劳动仲裁时，无需缴纳任何费用。 * 建议劳动者在提起劳动仲裁之前，咨询专业人士，了解相关法律法规和程序，以更好地维护自身合法权益。
五、联系方式宝山区劳动人事争议仲裁委员会地址：上海市宝山区淞宝路40号电话：021-12333
六、结语劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径，宝山区劳动人事争议仲裁委员会将竭诚为广大劳动者提供优质高效的服务。