劳务派遣工伤责任
简介
劳务派遣是一种用工形式，是指由劳务派遣机构（派遣方）与用工单位（受雇方）签订劳务派遣协议，由派遣方向受雇方提供符合要求的劳务人员，再由受雇方对劳务人员进行管理和考核。
劳务派遣工伤责任的划分
一、用工单位的责任
对劳务派遣人员进行安全教育和培训，提供必要的劳动安全卫生条件和防护用品。
监督劳务派遣人员遵守安全生产规章制度。
发生劳动事故时，及时采取有效措施，救助受伤的劳务派遣人员，保护事故现场。
依法对劳务派遣人员的工伤进行处理。
二、劳务派遣机构的责任
确保劳务派遣人员的安全健康，提供符合要求的劳动安全卫生保障。
在劳务派遣合同中明确事故责任划分。
发生劳动事故时，协助用工单位进行事故处理和伤残鉴定工作。
对因劳务派遣机构过错造成的工伤，承担赔偿责任。
三、劳务派遣人员的责任
遵守用工单位和派遣机构的安全生产规章制度。
妥善使用劳动安全卫生设备和防护用品。
发现安全隐患，及时向用工单位和派遣机构报告。
四、工伤待遇的保障
受工伤的劳务派遣人员享有与本单位同类职工同等的工伤保险待遇。用工单位和劳务派遣机构应按照国家规定为其缴纳工伤保险费。
五、损害赔偿
如果劳务派遣人员因工伤遭受损失，可以向用工单位或劳务派遣机构主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、丧葬费、抚恤金等。
结论
劳务派遣工伤责任的划分，涉及用工单位、劳务派遣机构和劳务派遣人员三方。各方应明确各自的责任，共同保障劳务派遣人员的安全健康权益。
**劳务派遣工伤责任****简介**劳务派遣是一种用工形式，是指由劳务派遣机构（派遣方）与用工单位（受雇方）签订劳务派遣协议，由派遣方向受雇方提供符合要求的劳务人员，再由受雇方对劳务人员进行管理和考核。**劳务派遣工伤责任的划分****一、用工单位的责任*** 对劳务派遣人员进行安全教育和培训，提供必要的劳动安全卫生条件和防护用品。 * 监督劳务派遣人员遵守安全生产规章制度。 * 发生劳动事故时，及时采取有效措施，救助受伤的劳务派遣人员，保护事故现场。 * 依法对劳务派遣人员的工伤进行处理。**二、劳务派遣机构的责任*** 确保劳务派遣人员的安全健康，提供符合要求的劳动安全卫生保障。 * 在劳务派遣合同中明确事故责任划分。 * 发生劳动事故时，协助用工单位进行事故处理和伤残鉴定工作。 * 对因劳务派遣机构过错造成的工伤，承担赔偿责任。**三、劳务派遣人员的责任*** 遵守用工单位和派遣机构的安全生产规章制度。 * 妥善使用劳动安全卫生设备和防护用品。 * 发现安全隐患，及时向用工单位和派遣机构报告。**四、工伤待遇的保障**受工伤的劳务派遣人员享有与本单位同类职工同等的工伤保险待遇。用工单位和劳务派遣机构应按照国家规定为其缴纳工伤保险费。**五、损害赔偿**如果劳务派遣人员因工伤遭受损失，可以向用工单位或劳务派遣机构主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、丧葬费、抚恤金等。**结论**劳务派遣工伤责任的划分，涉及用工单位、劳务派遣机构和劳务派遣人员三方。各方应明确各自的责任，共同保障劳务派遣人员的安全健康权益。