【劳动仲裁去哪里】
简介：
劳动仲裁是指劳动纠纷当事人在无法协商解决的情况下，通过第三方仲裁机构对劳动纠纷进行裁决的一种方式。那么当劳动者遇到劳动纠纷时，应该去哪里进行劳动仲裁呢？下面将详细说明。
多级标题：
一、基层劳动仲裁委员会
二、市级劳动仲裁委员会
三、高级人民法院
内容详细说明：
一、基层劳动仲裁委员会：
基层劳动仲裁委员会是劳动纠纷仲裁的基础单位，下设在工会组织内，负责处理一般劳动纠纷。当劳动者遇到劳动纠纷时，首先可以选择在所在地的基层劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者需要准备好相关证据和材料，并按照仲裁委员会的规定填写仲裁申请书，提交给基层仲裁委员会。基层仲裁委员会将安排专业人员对纠纷进行仲裁，一般情况下会在三个月内作出仲裁裁决。
二、市级劳动仲裁委员会：
如果劳动者对基层劳动仲裁委员会的裁决结果不满意，可以在法定期限内向所在城市的市级劳动仲裁委员会提起复议申请。市级劳动仲裁委员会是劳动纠纷仲裁的第二级单位，负责处理一般和重大劳动纠纷。劳动者需要准备好相关证据和材料，并按照仲裁委员会的规定填写复议申请书，提交给市级仲裁委员会。市级仲裁委员会将再次对纠纷进行仲裁，一般情况下会在六个月内作出仲裁裁决。
三、高级人民法院：
如果劳动者对市级劳动仲裁委员会的裁决结果仍然不满意，可以在法定期限内向所在地的高级人民法院提起诉讼。高级人民法院是最高级的劳动仲裁单位，负责处理特殊、重大劳动纠纷以及对市级劳动仲裁委员会裁决结果的审查请求。劳动者需要准备好相关证据和材料，并按照法院的规定提起诉讼。高级人民法院将对纠纷进行审理，并作出终审裁决。
总结：
当劳动者遇到劳动纠纷时，可以选择在基层劳动仲裁委员会进行仲裁。如果对裁决结果不满意，可以向市级劳动仲裁委员会提起复议申请。最后，如果仍然无法解决，可以向高级人民法院提起诉讼。劳动仲裁的层级制度可以保障劳动者的合法权益，并提供公正、有效、便捷的解决劳动纠纷的途径。