工伤本人工资
简介
工伤本人工资是指因工受伤或职业病而导致劳动能力下降的职工，在休养期间或丧失劳动能力后，由用人单位按月支付的工资待遇。
工伤认定
1. 工伤事故
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到事故伤害的。
2. 职业病
因长期接触、使用生产性物质而引发的疾病。
用人单位职业危害因素检测结果超标，导致职工患职业病的。
工伤本人工资待遇
1. 休养期间工资
休养期间，按原工资标准的 100% 发放工资。
休养时间超过 6 个月的，经劳动能力鉴定后，可按丧失劳动能力等级对应的工资标准发放。
2. 丧失劳动能力后工资
一级至四级丧失劳动能力的，按原工资标准的 90% 发放工资。
五级至十级丧失劳动能力的，按原工资标准的 80% 发放工资。
待遇发放时限
工伤认定后，从工伤发生之日起发放。
劳动能力鉴定后，从鉴定结论生效之日起发放。
用人单位责任
及时向社会保险经办机构申报工伤。
按时足额支付工伤本人工资。
为工伤职工提供必要的医疗救治和康复服务。
妥善安排工伤职工的后续劳动就业。
职工权利
接受工伤待遇。
享受劳动保护。
要求用人单位提供安全卫生的工作环境。
对工伤待遇有异议的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
**工伤本人工资****简介**工伤本人工资是指因工受伤或职业病而导致劳动能力下降的职工，在休养期间或丧失劳动能力后，由用人单位按月支付的工资待遇。**工伤认定****1. 工伤事故*** 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 * 在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到事故伤害的。**2. 职业病*** 因长期接触、使用生产性物质而引发的疾病。 * 用人单位职业危害因素检测结果超标，导致职工患职业病的。**工伤本人工资待遇****1. 休养期间工资*** 休养期间，按原工资标准的 100% 发放工资。 * 休养时间超过 6 个月的，经劳动能力鉴定后，可按丧失劳动能力等级对应的工资标准发放。**2. 丧失劳动能力后工资*** 一级至四级丧失劳动能力的，按原工资标准的 90% 发放工资。 * 五级至十级丧失劳动能力的，按原工资标准的 80% 发放工资。**待遇发放时限*** 工伤认定后，从工伤发生之日起发放。 * 劳动能力鉴定后，从鉴定结论生效之日起发放。**用人单位责任*** 及时向社会保险经办机构申报工伤。 * 按时足额支付工伤本人工资。 * 为工伤职工提供必要的医疗救治和康复服务。 * 妥善安排工伤职工的后续劳动就业。**职工权利*** 接受工伤待遇。 * 享受劳动保护。 * 要求用人单位提供安全卫生的工作环境。 * 对工伤待遇有异议的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。