110管劳动纠纷吗？
简介
110是公安机关的报警电话，主要受理刑事犯罪、治安案件和紧急求助等方面的报警。劳动纠纷属于民事纠纷，一般不属于110的受理范围。
一、110不负责受理劳动纠纷
劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同或者劳动关系发生的争议。根据《公安机关执法规范化建设纲要》，110报警服务职责仅限于受理刑事犯罪、治安案件和紧急求助等方面的报警，不包括劳动纠纷等民事纠纷。
二、劳动纠纷的解决途径
劳动纠纷发生后，劳动者可以通过以下途径解决：1.
协商调解：
当事人双方自行协商解决纠纷。 2.
劳动仲裁：
向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 3.
法院诉讼：
向法院提起民事诉讼。
三、特殊情况下的例外
虽然110一般不负责受理劳动纠纷，但在以下特殊情况下，110可以介入：1.
涉及暴力、人身伤害等刑事犯罪行为的劳动纠纷：
这种情况下，110可以受理报警并移交相关部门处理。 2.
发生群体性劳动纠纷，严重影响社会秩序的：
110可以出面维持秩序，协助相关部门处置。
四、总结
总之，110一般不负责受理劳动纠纷，但遇到涉及刑事犯罪行为或严重影响社会秩序的特殊情况时，110可以介入。劳动纠纷的解决途径主要包括协商调解、劳动仲裁和法院诉讼。