劳动法第八条
简介
劳动法第八条是《中华人民共和国劳动法》中的一条重要规定，它确立了劳动者的基本权利和义务。
多级标题
一、劳动者的权利
平等就业权：
劳动者有平等就业和选择职业的权利，不受任何形式的歧视和限制。
休息权：
劳动者有权享受法定节假日、带薪年休假以及其他休假制度。
获得报酬权：
劳动者有权按时足额获得劳动报酬，包括工资、奖金、津贴和福利待遇。
劳动安全和卫生保护权：
劳动者有权获得安全和卫生的工作环境，并享有劳动安全和卫生保护措施。
参加社会保险权：
劳动者有权参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、劳动者的义务
遵守劳动纪律：
劳动者必须遵守劳动纪律，服从用人单位的管理和指挥。
完成劳动任务：
劳动者必须完成劳动合同规定的劳动任务，并遵守质量和数量要求。
保护用人单位的财产：
劳动者有义务保护用人单位的财产，防止损失和损害。
遵守保密义务：
劳动者有义务保守用人单位的商业秘密和技术信息。
服从劳动安全卫生管理：
劳动者有义务遵守劳动安全卫生管理制度，保护自身和他人的安全和健康。