不履行劳动仲裁裁决书怎么办？
简介
劳动仲裁裁决书是劳动争议仲裁委员会依法作出的裁决，具有法律效力。当事人不履行劳动仲裁裁决书，将面临法律后果。
多级标题
一、申请人民法院强制执行
劳动仲裁裁决书未履行完毕的，申请人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院会根据申请人的申请和提交的裁决书，依法强制对方履行义务。
二、向原劳动仲裁委员会申请强制执行
如果申请人所在的城市有原劳动仲裁委员会，还可以向原劳动仲裁委员会申请强制执行。仲裁委员会可以采取以下措施：
向有关机关、单位或个人通报，敦促其促使被申请人履行裁决。
将不履行裁决书的单位或个人列入黑名单。
申请人民法院强制执行。
三、申请追加强制执行措施
在申请强制执行后，申请人发现被申请人有隐藏、转移财产或者其他逃避执行行为的，可以向法院申请追加强制执行措施，如查封、扣押、冻结被申请人的财产等。
四、寻求政府部门支持
申请人还可以向当地人力资源和社会保障部门、工会组织等政府部门反映情况，寻求支持和协助。这些部门可以对不履行裁决书的单位或个人进行批评、约谈或行政处罚。
五、提起民事诉讼
如果上述方法均无法解决问题，申请人还可以提起民事诉讼，要求对方履行裁决书。
内容详细说明
申请人民法院强制执行的流程：
1. 准备好劳动仲裁裁决书。 2. 向有管辖权的人民法院递交申请书。 3. 法院受理申请后，会向被申请人送达执行通知书。 4. 被申请人收到通知书后，应在指定期限内履行裁决。 5. 如果被申请人不履行裁决，法院会强制执行。
申请原劳动仲裁委员会强制执行的流程：
1. 准备好劳动仲裁裁决书。 2. 向原劳动仲裁委员会递交申请书。 3. 仲裁委员会受理申请后，会进行调查核实。 4. 确认被申请人不履行裁决书后，仲裁委员会会采取相应措施。
需要注意的是：
申请强制执行的时效为劳动仲裁裁决书生效之日起两年。
如果被申请人恶意不履行裁决书，可能构成拒不执行判决、裁定罪。