简介
工伤事故发生后，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。工伤事故的赔偿标准根据工伤等级不同而有所差异，十级工伤属于轻微工伤，赔偿标准相对较低。
多级标题
十级工伤的赔偿项目
一次性伤残补助金：
按因工伤致残程度或者职业病等级一次发放，十级工伤的标准为12个月的本市上年度职工月平均工资。
一次性医疗补助金：
根据工伤医疗费用的实际支出，一次性支付。
一次性就业补助金：
用于帮助工伤职工重新就业，标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。
一次性交通补助金：
用于工伤职工治疗和康复期间的交通费用，标准为4个月的本市上年度职工月平均工资。
一次性工伤器具补助金：
用于购买必要的辅助器具，标准为2个月的本市上年度职工月平均工资。
伤残津贴：
每月发放，标准为工伤职工本人工资的10%-16%。
赔偿标准计算
十级工伤的赔偿标准以本市上年度职工月平均工资为基数，按以下公式计算：
赔偿金额 = 赔偿项目标准 × 本市上年度职工月平均工资
注：本市上年度职工月平均工资以当地统计局发布的数据为准。
其他注意事项
工伤赔偿金应由用人单位一次性支付给工伤职工本人。
工伤赔偿金免征个人所得税。
工伤职工对赔偿决定有异议的，可以向法院提起诉讼。
结论
十级工伤的劳动仲裁赔偿标准虽然相对较低，但仍然可以为工伤职工提供一定的经济保障。工伤职工在维护自身权益时，应了解相关赔偿规定，及时提出仲裁申请，保障自己的合法利益。